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Analista de Compensaciones Junior

  • Publicado: 22/10/2021

  • Finaliza: 21/12/2021

Importante empresa dedicada al rubro de Maquinarias, está en búsqueda de Analista de Compensaciones Junior

Si estás en búsqueda de una excelente oportunidad laboral y pertenecer a una gran empresa, este trabajo es para ti!

Tareas a Desempeñar:
- Diseñar y monitorear procesos de control estratégico en la Subgerencia de Personas.
- Dar visibilidad de los resultados de los planes de control estratégico de la Subgerencia de Personas, proponer mejoras en los procesos.
- Trabajar en la generar reportabilidad para los diferentes subprocesos de Personas.
- Apoyar procesos de Reclutamiento y Selección.
- Apoyar procesos de formación y capacitación de la compañía.
- Apoyar procesos de Desarrollo Organizacional.

Al pertenecer a nuestra empresa, estarás dentro de un mundo de beneficios!
- Buen ambiente laboral
- Seguro complementario de Salud, de vida y catastróficos.
- Bonificación anual por desempeño, etc.

Carreras a fin:
- Ingeniero en Recursos Humanos,
- Ingeniero Comercial
Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Renca
Jornada
Mixta (teletrabajo + Presencial)

Requisitos

Requisitos Minimos:
Actitud de Trabajo en Equipo
Al menos 2 años de experiencia en cargos similares
Experiencia Mínima:
Hasta 2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Recursos Humanos
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Mencione sus expectativas de Renta
Pregunta 2:
Comente su experiencia en el cargo
Pregunta 3:
Indique su disponibilidad
Pregunta 4:
Indique su telefono de contacto