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JEFE DE RELACIONES LABORALES para obra (Calama)

  • Publicado: 13/10/2021

  • Finaliza: 12/12/2021

PROMET es una compañía Chilena, líder en las áreas de ingeniería y construcción para infraestructuras modulares y montajes industriales del rubro minero, con más de 30 años de trayectoria entregando un permanente compromiso para la satisfacción de nuestros clientes.

Actualmente estamos en búsqueda de JEFE DE RELACIONES LABORALES obra para desempeñarse en nuestro proyecto ubicado en localidad de Calama. Buscamos profesional para desempeñarse en el control y coordinación todas las actividades relacionadas a la administración de Recursos Humanos en el proyecto de Obra de su responsabilidad.

Propósito:

El Jefe de Relaciones Laborales para Obra debe liderar y llevar el control exhaustivo de todas las actividades que conllevan el uso del recurso humano dentro de la obra de su gestión, manteniendo una orientación a la mejora continua de los procesos y reportando a la Gerencia de Recursos Humanos las actividades, desviaciones o hechos significativos dentro de la Obra (curvas de dotación, cambios en los equipos de RRLL, entre otros).

Si te interesa y buscas un trabajo dinámico, exigente, con excelentes oportunidades de aprendizaje, siendo parte de un gran equipo en una compañía sólida, te invitamos a postular y ser parte de nuestro gran equipo.

Será valorado si adjuntas tu CV actualizado para esta postulación.
Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Jefe Área/Sección/Depto./Local
Vacantes:
1
Región:
Atacama
Comuna:
Chañaral
Jornada
En Terreno

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos:

• Estudios superiores en el área de Administración, Recursos Humanos. Universitario o Técnico profesional.
• Disponibilidad para trabajar en Obra por turnos (excluyente).
• Experiencia laboral mínima en el cargo de 4 años, idealmente 6 años (Excluyente).
• Trayectoria laboral de 10 años.
• Experiencia en rubros de Minería, Construcción para la minería o Montaje Industrial.
• Conocimientos en Legislación Laboral.
• Conocimientos en remuneraciones.
• Manejo en negociación colectiva y sindical.
• Excel Intermedio (Base de Datos, tablas dinámicas, etc.).
• ERP Talana, Payroll u otro similar para remuneraciones y gestión de personas.
• Conocimientos en Control Asistencia y Firma digital.
• Experiencia en entidades previsionales (CCAF, Mutuales, Isapres, Fonasa, AFP, Etc.)

Experiencia Mínima:
Desde 4 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Capacidad Motivadora
- Capacidad Resolutiva
- Habilidades de Negociación
- Metódico/a
- Organización
- Orientación al Cliente
- Planificación
- Proactividad
- Resolución de conflictos
- Trabajo bajo Presión
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su formación, lugar de estudios y año de titulación.
Pregunta 2:
Comente su experiencia en el cargo y años en función.
Pregunta 3:
Comente su experiencia en legislación laboral y manejo sindical.
Pregunta 4:
Indique disponibilidad para viajar y trabajar por sistema de turnos en obra.
Pregunta 5:
Menciona tus expectativas de renta, datos de contacto actualizados y disponibilidad para comenzar.