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Analista de Atracción y Desarrollo de Talento Senior

Ripley

Retail
  • Publicado: 14/09/2021

  • Finaliza: 13/11/2021

En Ripley Chile, lo tenemos todo ¡Solo nos falta tu talento!

Promovemos equipos diversos y colaborativos, buscando mejorar la experiencia de nuestros clientes a través de la innovación y la cultura de servicio. Súmate a una industria ágil y desafiante, ¡Postula para ser parte de nuestro equipo!

Estamos en búsqueda de nuestro nuevo Analista de Atracción y Desarrollo de Talento Senior para la Gerencia de Personas.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Ser responsable de liderar procesos de selección asociados a distintas Gerencias al interior de la Compañía, haciéndose cargo de publicación de avisos en portales atingentes, filtro curricular, realización de evaluaciones psicolaborales y entrega de informes, apoyando en forma crítica en la cobertura efectiva y oportuna de cargos, con la finalidad de aportar a la consecución de metas y objetivos del Área y Negocio.

Por otro lado, esperamos que apoyes en la creación, implementación y seguimiento de Proyectos asociados al área de Atracción y Desarrollo de nuestros talentos.

La búsqueda se orienta a profesionales con título de Psicólogo o Psicóloga, con especialización Organizacional, con al menos 2 años de experiencia en rol similar.

Requisitos:
• Idealmente 2-3 años de experiencia en selección.
• Gestión de procesos de selección mediante Success Factors (no excluyente).
• Manejo de Office intermedio-avanzado.
• Conocimiento de perfiles Tecnológicos (excluyente).
• Disponibilidad para trabajar en jornada completa, modalidad mixta.

¿Por qué trabajar en Ripley?

Entendemos y nos amoldamos a tu estilo de vida, promoviendo beneficios que fomenten la flexibilidad en la manera de trabajar. Gracias a Rworks nos conectamos desde cualquier lugar, y contamos con modernos espacios colaborativos para mantener la cohesión con nuestros equipos.
Tendrás acceso a seguros complementarios de salud, convenios con reconocidas universidades y beneficios preferenciales en Banco Ripley.

Revisa más detalles sobre Vida en la empresa en nuestro LinkedIn “Ripley Chile”.


#LI-DNI
Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Jornada
Mixta (teletrabajo + Presencial)

Requisitos

Requisitos Minimos:
La búsqueda se orienta a profesionales con título de Psicólogo o Psicóloga, con especialización Organizacional, con al menos 2 años de experiencia en rol similar.

Requisitos:
• Idealmente 2-3 años de experiencia en selección.
• Gestión de procesos de selección mediante Success Factors (no excluyente).
• Manejo de Office intermedio-avanzado.
• Conocimiento de perfiles Tecnológicos (excluyente).
• Disponibilidad para trabajar en jornada completa, modalidad mixta.
Experiencia Mínima:
Desde 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Psicología
  • Psicología Laboral
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indica, por favor, carrera cursada y estado (en curso, egresado, titulado)
Pregunta 2:
¿Qué te mueve a postular a esta vacante?
Pregunta 3:
Cuéntanos sobre tu experiencia laboral relacionada, ¿Has trabajado buscando perfiles tecnológicos?
Pregunta 4:
Indícanos tu nivel de Excel
Pregunta 5:
Indique expectativa de renta líquida mensual