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Analista de Remuneraciones - Retail (Con al menos un año de experiencia en Liderazgo de Equipos)

Empresa Confidencial

Empresa Confidencial

Retail
  • Publicado: 30/06/2021

  • Finaliza: 17/08/2021

¡Empresa de Retail te invita a ser parte de su equipo de Remuneraciones!

La persona seleccionada será responsable de gestionar proceso de remuneraciones, licencias médicas, finiquitos, contratos, entre otros; de acuerdo a la normativa legal vigente.

Requisitos:

- Formación Técnica Superior o Universitaria (titulado): Técnico en Administración de Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas, o carrera a fin.

- Experiencia de al menos dos años en cargos similares.

- Experiencia de al menos un año liderando equipos de trabajo (Back Up o Formal)

- Manejo de Microsoft Office (Intermedio).

¡Te esperamos!

Lugar de Trabajo: Santiago

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Formación Técnica Superior o Universitaria (titulado): Técnico en Administración de Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas, o carrera a fin.

- Experiencia de al menos dos años en cargos similares.

- Experiencia de al menos un año liderando equipos de trabajo (Back Up o Formal)

- Manejo de Microsoft Office (Intermedio).
Experiencia Mínima:
Desde 2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Preguntas

Pregunta 1:
Mencione sus pretensiones de renta líquidas para la posición
Pregunta 2:
Señale su formación y año de titulación
Pregunta 3:
Actualice sus datos de contacto (Correo y Teléfono)
Pregunta 4:
Señale su experiencia en cargos similares (funciones, tiempo, cargo) y también su experiencia liderando equipos de trabajo (Fomal y/o Back Up)
Pregunta 5:
Mencione su manejo en Excel