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Abogado Corporativo y Laboral

Empresa Confidencial

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Retail
  • Publicado: 24/05/2021

  • Finaliza: 23/06/2021

Empresa de retail, requiere contratar Abogado Corporativo y Laboral para formar parte de la Gerencia de Asuntos Legales.

Principales Funciones:
- Realizar asesorías e informes en los distintos focos de la empresa, especialmente en asuntos corporativos, laboral, retail financiero, ley del consumidor y derecho inmobiliario
- Responsable de la gestión de contratos de la compañía, realizando análisis de antecedentes y redacción de estos
- Preparar informes con opiniones legales sobre materias legales y corporativas
- Efectuar requerimientos de información y documentos a los distintos departamentos de la compañía y sus filiales y/o empresas coligadas
- Asesorar sobre asuntos laborales, incluyendo, sin limitación, la revisión legal de la política o sistema de recursos humanos y análisis relacionados a despidos, junto con Depto. de RR.HH.
- Coordinar la gestión de abogados externos
- Coordinar contingencias legales y judiciales de todo el país
- Realizar apoyo para concurrir a comparendos y audiencias decretadas por los tribunales de la región Metropolitana y otras regiones.
- Gestionar requerimientos marcas comerciales
- Tramitar procesos administrativos y judiciales
- Representar a la empresa y filiales ante los diversos Tribunales abarcando materias civiles, laborales, consumidor, etc.
- Realizar tramitación y gestión de asuntos o reclamos ante órganos administrativos (Sernac, Sbif, Dirección del Trabajo, etc.)
Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Abogado
Vacantes:
1
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Quilicura
Jornada
Mixta (teletrabajo + Presencial)

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Título Universitario de Ciencias Jurídicas
- Deseable especialización en LLM
- Profesional con experiencia en manejo de asuntos corporativos y laborales
- Experiencia en estudios de abogados de primer nivel o como abogado interno dentro del área legal de alguna compañía
- Adherencia a altos estándares de integridad, cumplimiento y conducta profesional
- Capacidad para planificar, negociar y efectuar multitasking entre clientes internos y proyectos
- Estrategia y técnicas de negociación adecuadas a la exigencia del cargo
Experiencia Mínima:
Desde 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Abogacía / Derecho / Leyes
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Comente su experiencia laboral en el cargo ofrecido.
Pregunta 2:
Posee experiencia en juicios laborales. Comente
Pregunta 3:
Ha realizado estudios de titulos (inmobiliario). Comente
Pregunta 4:
Posee experiencia en retail financiero. Comente
Pregunta 5:
Indique pretensiones de renta