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Analista de Reclutamiento y Selección y Desarrollo Organizacional

  • Publicado: 26/04/2021

  • Finaliza: 25/06/2021

Constructora FGS, ubicada en Ciudad Empresarial, Santiago; busca para el área de Desarrollo Organizacional profesional responsable de apoyar y fomentar los proyectos asociados al área y a la Gerencia de Personas, con principal énfasis en Reclutamiento y Selección.

Principales Funciones:

- Liderar y ejecutar procesos de Reclutamiento y Selección
- Contribuir activamente al diseño y ejecución de las distintas actividades de Desarrollo Organizacional.
- Planificar y coordinar proceso de evaluación de desempeño de la compañía.
- Programar y coordinar la puesta en marcha de cada iniciativa de capacitación.
- Administrar convenios y beneficios corporativos
- Coordinar, en conjunto con las distintas áreas las actividades e Iniciativas de la Gerencia de Personas.
- Entre otras actividades asociadas al cargo


Requisitos: · Psicólogo, Ingeniero comercial o profesional afín con experiencia en Reclutamiento y selección, así como manejo de pruebas psicométricas de evaluación, manejo de temáticas relacionadas con Desarrollo Organizacional, con más de 3 años de experiencia como Analista de Desarrollo Organizacional manejando temáticas descritas anteriormente. Idealmente conocimientos sobre normativa SENCE.
Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Huechuraba
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Psicólogo, Ingeniero comercial o profesional afín con experiencia en Reclutamiento y selección, así como manejo de pruebas psicométricas de evaluación, manejo de temáticas relacionadas con Desarrollo Organizacional, con más de 3 años de experiencia como Analista de Desarrollo Organizacional manejando temáticas descritas anteriormente. Idealmente conocimientos sobre normativa SENCE.
Experiencia Mínima:
Desde 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel experto)
Carrera:
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Recursos Humanos
Tipos de discapacidad:
Física o Motora (Leve).

Preguntas

Pregunta 1:
Señale su experiencia en temas relacionados en Reclutamiento y Selección y Desarrollo Organizacional
Pregunta 2:
Mencione sus funciones laborales actuales y estudios
Pregunta 3:
Señale sus disponibilidad.
Pregunta 4:
Indique sus pretensiones de renta líquida