Analista de Desarrollo Organizacional Junior (Reemplazo Pre y Post Natal)
Consorcio
Servicios Financieros Varios
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Publicado: 11/03/2021
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Finaliza: 24/04/2021
En Consorcio nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional Junior para realizar un reemplazo de Pre y Post Natal en nuestra Gerencia de Personas
El objetivo del cargo será Coordinar y controlar la implementación de procesos transversales de Desarrollo Organizacional para contribuir al logro de los objetivos estratégicos del holding.
Principales funciones:
- Coordinar y controlar la adecuada implementación del modelo de Gestión del Desempeño, a través de la administración del proceso y sistema requeridos para ello.
- Asegurar el nivel requerido de conocimiento de los evaluadores respecto del modelo, proceso y utilización del sistema de Gestión del Desempeño
- Gestionar el proceso de recolección de información de los empleados que dejan la compañía.
- Evaluar y analizar el Clima Organizacional, proponiendo acciones de mejora.
- Administrar y perfeccionar el Modelo de Competencias corporativo.
- Apoyar la gestión de la gerencia de desarrollo organizacional, a través del liderazgo o participación en proyectos específicos.
Requisitos:
- Título profesional Psicología, ingeniería comercial, civil o carrera afín.
- Contar con un máximo de 2 años experiencia profesional en cargos similares.
- Manejo de Excel Avanzado.
El objetivo del cargo será Coordinar y controlar la implementación de procesos transversales de Desarrollo Organizacional para contribuir al logro de los objetivos estratégicos del holding.
Principales funciones:
- Coordinar y controlar la adecuada implementación del modelo de Gestión del Desempeño, a través de la administración del proceso y sistema requeridos para ello.
- Asegurar el nivel requerido de conocimiento de los evaluadores respecto del modelo, proceso y utilización del sistema de Gestión del Desempeño
- Gestionar el proceso de recolección de información de los empleados que dejan la compañía.
- Evaluar y analizar el Clima Organizacional, proponiendo acciones de mejora.
- Administrar y perfeccionar el Modelo de Competencias corporativo.
- Apoyar la gestión de la gerencia de desarrollo organizacional, a través del liderazgo o participación en proyectos específicos.
Requisitos:
- Título profesional Psicología, ingeniería comercial, civil o carrera afín.
- Contar con un máximo de 2 años experiencia profesional en cargos similares.
- Manejo de Excel Avanzado.
Admite solicitudes de personas con discapacidad
Detalle Oferta:
Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Las Condes
Jornada
Jornada Completa
false
Pesos Chilenos
Comentarios Sueldo:
Más Beneficios.
Requisitos
Requisitos Minimos:
- Título profesional Psicología, ingeniería comercial, civil o carrera afín.
- Contar con un máximo de 2 años de experiencia en cargos similares.
- Manejo de Excel Avanzado.
- Disposición a realizar un reemplazo de Pre y Post Natal.
- Contar con un máximo de 2 años de experiencia en cargos similares.
- Manejo de Excel Avanzado.
- Disposición a realizar un reemplazo de Pre y Post Natal.
Experiencia Mínima:
Hasta 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel experto)
Carrera:
Tipos de discapacidad:
Física o Motora (Leve).