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Analista de personal y remuneraciones

Empresa Confidencial

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Manufacturas Varias
  • Publicado: 21/08/2020

  • Finaliza: 04/10/2020

Empresa industrial ubicada en Huechuraba, busca incorporar a su equipo una analista de remuneraciones, para que vea el ciclo completo de nuestras filiales (dotación aprox 400/500 trabajadores). Además se necesita la disponibilidad de trasladarse a distintas plantas en Stgo para atender su propia dotación de personal.

Sus funciones abarcan desde el ingreso de la ficha a Payroll, emisión de contratos, anexos, anticipo de quincena, cálculo de remuneración y finiquito, comparendos, control de asistencia, etc.

Se requiere manejo en:
- Procesos de pago de anticipos y sueldos
- Cuadratura y validación de la información necesaria para pago.
- Llevar el control de asistencia, vacaciones, permisos, términos de contratos etc.
- Generar nóminas para banco directo y contabilización de pagos
- Procesar y pagar las cotizaciones previsionales
- Cálculo y pago de finiquitos
- Análisis mensuales de las cuentas contables y ajustes del proceso de remuneración.

- Imprescindible contar con mínimo 2-3 años de experiencia laboral continúa y comprobable.
- Sólidos conocimientos en el cálculo de remuneraciones, comisiones, y sobre todo en legislación laboral

Se ofrece:
-Estabilidad laboral
-Desafíos profesionales
-Colación en casino de la empresa

**Solicitamos antes de postular actualizar su último empleo y números de contacto, dado que con aquella información la contactaremos.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Huechuraba
Lugar de Trabajo:
Duración Contrato:
3 meses a plazo, luego indef
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Estudios vinculados al área o experiencia gruesa en remuneraciones
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique última experiencia laboral y motivo de salida.
Pregunta 2:
Indique pretensiones de renta líquida
Pregunta 3:
Indique último número de dotación trabajada, y procesos que trabajaba en ella.
Pregunta 4:
Indique formación académica,
Pregunta 5:
¿Posee disponibilidad de moverse entre distintas sucursales?