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Analista Gestión del Cambio - Reemplazo

Ripley

Retail
  • Publicado: 06/08/2020

  • Finaliza: 28/09/2020

En Ripley nos encontramos en búsqueda de Analista de Gestión del Cambio para incorporar a la Gerencia de Personas por periodo de reemplazo.
Su misión es acelerar los procesos de cambio y adaptación en proyectos de alto impacto en la Compañía, haciéndose cargo de distintas dimensiones propias de cada iniciativa (comunicación, capacitación, gestión de impacto, gestión de sponsors, gestión de equipos), potenciando a su vez el uso de metodologías ágiles y nuevas herramientas digitales.

Principales funciones:
- Diseñar nuevas estrategias, planes o prácticas con Gerencias clave y realizar seguimiento de estos.
- Controlar y realizar seguimiento a los principios clave de transformación cultural, para generar planes de acción que permitan lograr los objetivos deseados.
- Gestionar las distintas metodologías de cada proyecto, tradicionales o ágiles, para acelerar su proceso de acoplamiento, producción y desarrollo, alineando a sus líderes y equipos.

La búsqueda se orienta a profesionales titulados de Ing. Comercial o Ing. Civil, con máximo 2 años de experiencia laboral, con motivación por trabajar aportando a la Gestión de Personas desde un componente cultural que tiene como misión encontrar y generar una nueva forma de trabajo en Ripley. Deseable conocer y/o manejar temas como: Gestión del Cambio/de la Transformación, Gestión de Proyectos, AGILE (Scrum, Fafe, Kanban, Lean o equivalente).

¡Postula con nosotros y se parte de una de las mejores empresas para trabajar en Chile!

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Las Condes
Duración Contrato:
Plazo fijo (Reemplazo)
Jornada
Teletrabajo

Requisitos

Requisitos Minimos:
Formación Profesional:
Carreras: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil.

Conocimientos Específicos:
(Deseables)
Cultura Organizacional.
Gestión del Cambio/Gestión de la Transformación.
Gestión de Proyectos.
Desarrollo Organizacional / Gestión de Personas.
AGILE (SCRUM, SAFE, Kanban, Lean o equivalente).

Disponibilidad:
Modalidad teletrabajo
Jornada Completa
Reemplazo
Experiencia Mínima:
Menos de 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indica por favor carrera cursada y estado (en curso, egresado, titulado, etc)
Pregunta 2:
Qué te motivó específicamente sobre esta oferta?
Pregunta 3:
Tienes manejo/conocimientos en: Cultura Organizacional, Gestión del Cambio/Gestión de la Transformación, Gestión de Proyectos, Desarrollo Organizacional / Gestión de Personas. AGILE (SCRUM, SAFE, Kanban, Lean o equivalente). Detalla, por favor
Pregunta 4:
¿Cuál es tu disponibilidad par comenzar a trabajar con nosotros?
Pregunta 5:
Indica tus expectativas de renta (líquidas)