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Especialista Recruiting

  • Publicado: 07/08/2020

  • Finaliza: 28/09/2020

Consultora de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un Especialista Recruiting para importante empresa de Energía y algunas de sus principales funciones son:

? Elaboración de un plan de trabajo que permita consolidar toda la información asociada a los procesos de selección internos y externos; Recursos Transitorios y Prácticas Profesionales del año 2020.
? Elaboración de una línea de tiempo que permita determinar volumen, alcance y documentación relacionada que resulte necesario para el debido cumplimiento (políticas, procedimientos, entre otros).
? Generación de lista de procesos considerados diferenciando total de vacantes externas, internas, recursos transitorios y prácticas profesionales.
? Revisión y preparación de set de carpetas por proceso, considerando la generación de documentación disponible y registrando en checklist de verificación las debidas constataciones y observaciones.
? Revisión y registro de dudas, generación de reuniones para determinar eventual información faltante, registro de eventuales no conformidades, o situaciones que ocurrieron en desacuerdo con el proceso y procedimiento estandarizado.
? Generación de informe con resultados y definición de acciones sobre cómo implementar las acciones de mejora sugeridas, disponibilización de información en sitio compartido.

Requisitos:

Deseable Inglés Intermedio.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Experiencia previa especialmente en reclutamiento y hunting.
Experiencia Recursos Humanos al menos de 1 a 3, valorable especialmente en áreas de reclutamiento y selección.

Formación:
Psicología, Ingeniería Comercial con mención en recursos humanos, o profesión afín.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Otro Profesional
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Otra Área
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Duración Contrato:
plazo fijo
Jornada
Teletrabajo

Requisitos

Requisitos Minimos:
Deseable Inglés Intermedio.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Experiencia previa especialmente en reclutamiento y hunting.
Experiencia Recursos Humanos al menos de 1 a 3, valorable especialmente en áreas de reclutamiento y selección.

Formación:
Psicología, Ingeniería Comercial con mención en recursos humanos, o profesión afín.
Experiencia Mínima:
1 año
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Posee experiencia en cargos de Especialista Especialista Recruiting? Comente.
Pregunta 2:
Formación académica? año de titulación y casa de estudio
Pregunta 3:
Mencione su nivel de Office?
Pregunta 4:
Disponibilidad Inmediata? Expectativas de renta?
Pregunta 5:
Indique lugar de residencia/Actualice números de contacto