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Psicólogo/a de Reclutamiento y Selección de Personal

  • Publicado: 22/07/2020

  • Finaliza: 13/09/2020

Consultora CDO, ubicada en comuna de Providencia, busca Psicólogo/a para el departamento de Reclutamiento y Selección de Personal Outsourcing.

Dentro de sus funciones:

Realizar procesos completos de reclutamiento y selección:
- Contacto con clientes.
- Publicación de avisos, filtro y citaciones.
- Solicitud de referencias laborales.
- Entrevistas y aplicación de pruebas psicológicas.
- Realizar informes psicolaborales.
- Tareas administrativas, entre otras.

Jornada laboral: de Lunes a Viernes de 9:00 a 19:00hrs.

Lugar de trabajo: Providencia, Metro Los Leones
Durante la cuarentena y mientras se mantenga la contingencia se trabaja bajo la modalidad de Home Office.

Requisitos:

- Título profesional de Psicólogo/a (Chileno o extranjero)

- Contar con al menos 2 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección (EXCLUYENTE), deseable en consultoras de alta dotación.

- Conocimiento y experiencia en la aplicación, corrección e interpretación de pruebas psicolaborales.

- Contar con referencia laboral reciente.

- Capacidad para trabajar bajo presión, atender varios clientes y procesos a la vez.

- Deseable experiencia en área Outsourcing.


Beneficios:

-Vales de almuerzo de $4.300 por día trabajado.

-Seguro complementario de vida y salud (posterior a firma de contrato indefinido).

Se ofrece renta líquido mensual de $650.000.-

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Reclutamiento y Selección
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Providencia
Lugar de Trabajo:
Duración Contrato:
1 mes a plazo fijo
Jornada
Jornada Completa
Sueldo:
650000

Requisitos

Requisitos Minimos:
Título de Psicólogo
Experiencia en procesos masivos
Por lo menos 2 años de experiencia
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique casa de estudios y año de titulación
Pregunta 2:
¿Posee experiencia en el cargo? ¿Cuánto tiempo?
Pregunta 3:
¿Posee experiencia en consultoras?
Pregunta 4:
Actualice número de contacto y correo electrónico