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Analista área Compensaciones

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Ingeniería
  • Publicado: 20/07/2020

  • Finaliza: 11/09/2020

Compañía líder en Servicios de Ingeniería Eléctrica y Diseño Estructural, se encuentra en la búsqueda de un Analista para el área de Administración de Personas y Compensaciones.

La misión del cargo será apoyar eficiente y oportunamente la gestión del área de Compensaciones de la empresa para asegurar la atracción y retención de talento, a través de la metodología HAY.

ALGUNAS FUNCIONES:
- Planifica las actividades de Compensaciones del área de Recursos Humanos en el corto, mediano y largo plazo.
- Realiza estudios de mercado de nivel de renta para los diversos cargos de la compañía.
- Realiza y mantiene actualizadas las bandas salariales.
- Detecta y conceptualiza brechas internas y externas.
- Analiza y evalúa el sistema y estructura de renta fija y variable de la compañía.

Ofrecemos estabilidad laboral, renta acorde al mercado y oportunidades de desarrollo profesional.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Huechuraba
Lugar de Trabajo:
Duración Contrato:
Plazo fijo, luego indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Titulado Ingeniería Comercial, Contabilidad, Ingeniería Civil Industrial o carrera a fín.
- Experiencia en planificación y gestión de políticas de compensaciones y beneficios corporativos.
- Manejo de Metodología HAY.
- Experiencia en cálculo y definición de compensaciones y remuneraciones (Gestión de Recursos Humanos).
- Disponibilidad comuna de Huechuraba.
Experiencia Mínima:
Más de 5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel experto)
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Mencione su experiencia relacionada con el cargo y las funciones señaladas.
Pregunta 2:
Mencione su experiencia y manejo en metodología HAY.
Pregunta 3:
Indique su nivel académico.
Pregunta 4:
Señale su disponibilidad para trabajar en Huechuraba.
Pregunta 5:
Indique sus pretensiones de renta.