Empresa Confidencial
Santiago, Metropolitana de Santiago
Hace 20 días

Subgerente Area Cobranzas

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Retail
  • Publicado: 20/07/2020

  • Finaliza: 10/09/2020

Importante Empresa Retail requiere para su area de Cobranzas, un Profesional con clara visión comercial y analitica con foco en gestión, operación y en la dirección del equipo.

Le corresponderá:
Velar por la cobranza a nivel nacional, de las carteras morosas asignadas, mediante los canales internos y externos definidos para ello. Maximizar la recuperación de saldos impagos de las carteras.
Liderar y controlar campañas que tiendan a maximizar la recaudación en post de cumplir con las metas mensuales de recaudación, migración, renegociaciones, recupero de castigo, convenios de pago tanto Tarjeta Institucional como Visa.
Proponer, implementar y controlar las estrategías de cobranzas para los canales internos y externos de la Compañía.


Se Ofrece renta de mercado y beneficios.

Los candidatos interesados y con disponibilidad inmediata, deberán enviar sus antecedentes a la brevedad.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Subgerente de Área
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Cobranza
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Ingeniero Civil Industrial, Comercial u otro Profesional similar.
- Al menos 5 años de experiencia en jefaturas liderando equipos de Cobranzas en Retail, Banca, Servicios Financieros o Empresas de Cobranzas.
- Manejo de proceso de Cobranzas vigente y Castigos
- Normativa regulatoria - Proceso Crediticio
- Nivel de ingles intermedio-avanzado.
- Manejo excel avanzado / Manejo de informes de gestión, Kpis.
Experiencia Mínima:
Más de 5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel medio)
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Alto - Hablado: Alto - Traducción: Alto

Preguntas

Pregunta 1:
Detalla tu trayectoria en Cobranzas, Castigo u otra relacionada, especifica
Pregunta 2:
Cual es tu valor agregado, especifica tus habilidades y logros
Pregunta 3:
Posees conocimientos de excel avanzado, sistemas proceso cobranzas y castigos , normas regulatorias, especifica
Pregunta 4:
Como te proyectas al corto y mediano plazo, detalla tu motivación
Pregunta 5:
Cual es tu disponibilidad de ingreso, que pretensiones de renta tienes,