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Ingeniero/Técnico de Ventas Climatización

Empresa Confidencial

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Comercial
  • Publicado: 05/06/2020

  • Finaliza: 28/07/2020

Para Importante Empresa Importadora y Comercializadora, buscamos:

Ingeniero de Ventas Climatización

Requisitos:
- Estudios del área Refrigeración, Climatización o carrera relacionada.
- Experiencia laboral de al menos 5 años, 2 en cargo similar, en áreas de venta.
- Experiencia trabajando con carteras de clientes, visitas en terreno, rentabilización de cartera y búsqueda de nuevos clientes.
- Preparación, seguimiento y cierre de propuestas comerciales.
- Autonomía, proactividad y orientado a resultados.
- Disposición para trabajar en terreno y oficina.
- Excel a nivel usuario.

La persona seleccionada será responsable de una unidad de negocios relacionada con productos de refrigeración para empresas industriales, de sus resultados y crecimiento.

Ofrecemos integrarse en una empresa estable, renta de mercado con variable sin tope, beneficios adicionales y un excelente ambiente para trabajar.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Ingeniero
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Comercial
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Providencia
Lugar de Trabajo:
Providencia
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos:
- Estudios del área Refrigeración, Climatización o carrera relacionada.
- Experiencia laboral de al menos 5 años, 2 en cargo similar, en áreas de venta.
- Experiencia trabajando con carteras de clientes, visitas en terreno, rentabilización de cartera y búsqueda de nuevos clientes.
- Preparación, seguimiento y cierre de propuestas comerciales.
- Autonomía, proactividad y orientado a resultados.
- Disposición para trabajar en terreno y oficina.
- Excel a nivel usuario.
Experiencia Mínima:
Más de 5 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel usuario)
Carrera:
Movilización Propia:

Preguntas

Pregunta 1:
Cuántos años de experiencia tienes en el área de ventas?
Pregunta 2:
Porqué te interesa esta posición?
Pregunta 3:
Cuáles son tus expectativas de sueldo?