Analista Recursos Humanos
Empresa Confidencial
Agroindustria
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Publicado: 31/07/2020
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Finaliza: 23/08/2020
Estimados!
Importante Empresa Retail/Agroindustrial ubicada en el sector norte de santiago, requiere contratar a Analista de Recursos Humanos.
Sus funciones principales:
- Flujo completo de carpeta de ingreso y colaborador interno (solicitud de documentación, contrato, anexos, liquidaciones de sueldo, otros).
- Recopilación de información para realizar pago de remuneraciones mensualmente (asistencia, bonos, permisos, vacaciones).
- Tramitación de licencias médicas.
- Atención a colaboradores de la compañía.
- En caso de ser necesario, entregar soporte a área de Reclutamiento y Selección con renta idónea para el cargo.
Requisitos:
- Técnico en RRHH y/o carrera a fin.
- Experiencia previa de al menos 4 años en remuneraciones y recursos humanos.
- Experiencia y manejo de sistemas de remuneraciones, SAP idealmente.
Horario:
- Lunes a Viernes de 8.30 a 18.30 hrs.
Importante Empresa Retail/Agroindustrial ubicada en el sector norte de santiago, requiere contratar a Analista de Recursos Humanos.
Sus funciones principales:
- Flujo completo de carpeta de ingreso y colaborador interno (solicitud de documentación, contrato, anexos, liquidaciones de sueldo, otros).
- Recopilación de información para realizar pago de remuneraciones mensualmente (asistencia, bonos, permisos, vacaciones).
- Tramitación de licencias médicas.
- Atención a colaboradores de la compañía.
- En caso de ser necesario, entregar soporte a área de Reclutamiento y Selección con renta idónea para el cargo.
Requisitos:
- Técnico en RRHH y/o carrera a fin.
- Experiencia previa de al menos 4 años en remuneraciones y recursos humanos.
- Experiencia y manejo de sistemas de remuneraciones, SAP idealmente.
Horario:
- Lunes a Viernes de 8.30 a 18.30 hrs.
Detalle Oferta:
Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Huechuraba
Lugar de Trabajo:
Duración Contrato:
fijo
Jornada
Teletrabajo
Requisitos
Requisitos Minimos:
Requisitos:
- Técnico en RRHH y/o carrera a fin.
- Experiencia previa de al menos 4 años en remuneraciones y recursos humanos.
- Experiencia y manejo de sistemas de remuneraciones, SAP idealmente.
- Técnico en RRHH y/o carrera a fin.
- Experiencia previa de al menos 4 años en remuneraciones y recursos humanos.
- Experiencia y manejo de sistemas de remuneraciones, SAP idealmente.
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Técnico medio/ colegio técnico
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera: