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Psicólogo(a) Reclutamiento y Selección - Providencia

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Servicios Varios
  • Publicado: 30/03/2020

  • Finaliza: 12/05/2020

Importante empresa multinacional busca incorporar a su equipo a Psicólogo(a) para desempeñar el cargo de Analista de Reclutamiento y Selección.
El cargo reportará al jefe del área y tendrá como principal objetivo gestionar y ejecutar procesos completos de selección, desde las publicaciones al contacto directo con el cliente.

Funciones Principales:
- Cumplir con el procedimiento de reclutamiento y selección, de acuerdo a los distintos requerimientos de clientes/solicitantes.
- Filtro curricular, entrevistas por competencias, redacción de informes, reuniones y/o contacto con clientes, asistir a ferias laborales y actividades del área.
- Apoyar los proyectos asociados al área y trabajo conjunto con los departamentos asociados al proceso.

Requisitos:
- Título profesional de Psicólogo, deseable mención organizacional.
- Contar con un mínimo de 2 años de experiencia laboral en roles similares.
- Disponibilidad para trabajar en la comuna de Providencia.
- Manejo de entrevistas por competencias, portales de trabajo y test psicolaborales, además de experiencia en la generación de informes psicolaborales.
- Se valorará la experiencia en el rubro minero industrial y/o en áreas de servicios, además de capacidad para llevar mas de 20 procesos de manera simultánea.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Reclutamiento y Selección
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Providencia
Lugar de Trabajo:
Duración Contrato:
Plazo fijo, opción de indefinido
Jornada
Jornada Completa
Sueldo:
850000

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Título profesional de Psicólogo, deseable mención organizacional.
- Contar con un mínimo de 2 años de experiencia laboral en roles similares.
- Disponibilidad para trabajar en la comuna de Providencia.
- Manejo de entrevistas por competencias, portales de trabajo y test psicolaborales, además de experiencia en la generación de informes psicolaborales.
- Se valorará la experiencia en el rubro minero industrial y/o en áreas de servicios, además de capacidad para llevar mas de 20 procesos de manera simultánea.
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Mencione carrera y casa de estudios, ademas de certificaciones/cursos si es que posee.
Pregunta 2:
Detalle su experiencia en reclutamiento y selección. ¿Cuántos procesos ha llevado en forma paralela?
Pregunta 3:
Indique lugar (comuna) de residencia.
Pregunta 4:
Indique pretensiones de renta.
Pregunta 5:
Indique empresas en las cuales ha trabajado y la dotación de cada una.