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Encargado Control Laboral_Copiapó

Team Work Recursos Humanos Ltda.

Energía / Electricidad / Electrónica
  • Publicado: 25/02/2020

  • Finaliza: 17/04/2020

Consultora de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de “Encargado de Control Laboral”, para trabajar con importante cliente:

Funciones

- Ejecutar la recopilación de los antecedentes solicitados a las empresas contratistas que se encuentran bajo el régimen de la Ley de Subcontratación, con el propósito de contribuir al cumplimiento de las obligaciones Laborales y Previsionales, minimizando los riesgos de demandas o juicios en contra de la empresa principal.

- Efectuar el seguimiento a la información entregada por las empresas contratistas en los sistemas existentes, con el objeto de contribuir a la disponibilidad de información actualizada y oportuna para facilitar el Control Laboral y la gestión asociada a los procesos del Área Gestión Contratistas.

- Realizar fiscalizaciones laborales a las empresas contratistas, tanto en terreno como en dependencias de las respectivas empresas, con el objeto de contribuir a la verificación de dotación de trabadores contratistas, cumplimiento de obligaciones laborales y el Código del Trabajo.

Experiencia

Mínimo 3 años de experiencia en administración de personas.

Conocimientos

- Código del Trabajo

- Ley de Subcontratación y Servicios Transitorios (Ley 20.123)

- Organización sindical y negociación colectiva

- Manejo de Excel avanzado

- Manejo de aplicaciones WEB y gestores documentales

- Control de gestión documental y digital

Formación

Técnico o Tecnólogo en Administración de Empresas Mención Personal y/o Ingeniero en Ejecución, al menos.

Turno

5x2

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Otro Profesional
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Otra Área
Región:
Atacama
Comuna:
Copiapó
Lugar de Trabajo:
Duración Contrato:
plazo fijo
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Técnico o Tecnólogo en Administración de Empresas Mención Personal y/o Ingeniero en Ejecución, al menos.
Experiencia Mínima:
6 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Posee experiencia en cargos de Encargado Control Laboral?
Pregunta 2:
¿Formación académica? año de titulación y casa de estudio
Pregunta 3:
¿Cuenta con de conocimiento en legislación laboral?
Pregunta 4:
¿Disponibilidad Inmediata? ¿Expectativas de renta?
Pregunta 5:
Actualice números de contacto