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Analista de RRHH (Manejo en Remuneraciones)

Empresa Confidencial

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Minería
  • Publicado: 09/03/2020

  • Finaliza: 13/04/2020

Importante Empresa en Servicios de Consultoría requiere contratar a un Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín, para desempeñar el cargo de Analista de RRHH, quien estará encargado de llevar a cabo el proceso completo de Remuneraciones (Contratos, Finiquitos, Liquidaciones de Sueldo, Pago de Imposiciones, etc.), así como labores administrativas propias del área.

Se ofrece:

- Renta acorde al mercado
- Grato ambiente de trabajo
- Posibilidad de aprender acerca de distintas temáticas relacionadas al área de RRHH)
Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Providencia
Lugar de Trabajo:
Providencia
Duración Contrato:
3 Meses Plazo Fijo/Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Título de Técnico o Ingeniero en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín
- 2 años de experiencia en el área de Remuneraciones
- Deseable experiencia dentro del rubro Minero
- Manejo de algún ERP
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel usuario)
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su Carrera, Casa de Estudios y Año de Titulación.
Pregunta 2:
Comente detalladamente su experiencia laboral, especificando cada una de las labores que ha realizado en el área de Remuneraciones (Ej: Contratos, Finiquitos, Liquidaciones de Sueldo, etc.).
Pregunta 3:
¿Cuenta con experiencia dentro del rubro Minero? De ser así, indique empresas del rubro en las que ha trabajado y labores realizadas.
Pregunta 4:
¿Actualmente se encuentra trabajando? De ser así ¿Por qué desea cambiarse de trabajo?
Pregunta 5:
Indique su Disponibilidad, Pretensiones de Renta para el cargo y Número de Contacto actualizado.