IWCC Wine Company Chile
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Gtd
Santiago, Metropolitana de Santiago
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AFP Habitat S.A.
Providencia, Metropolitana de Santiago
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Adexus S.A
Santiago, Metropolitana de Santiago
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Bureau Veritas Chile S.A
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Clínica Las Condes
Las Condes, Metropolitana de Santiago
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EY (Ernst & Young)
Las Condes, Metropolitana de Santiago
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Empresa Confidencial
Santiago, Metropolitana de Santiago
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Empresa Confidencial
Vitacura, Metropolitana de Santiago
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Analista de Compensaciones y Control Gestión

Enaex

Minería
  • Publicado: 18/02/2020

  • Finaliza: 03/04/2020

Enaex es una empresa filial del grupo Sigdo Koppers. Cuenta con 99 años de experiencia y trayectoria en el mercado de explosivos. A lo largo de su historia, la compañía ha logrado establecerse como el tercer productor de Nitrato de Amonio de baja densidad a nivel mundial y como el prestador de servicios integrales de fragmentación de roca para la minería más importante de Chile y Latinoamérica.

Enaex se encuentra actualmente en búsqueda de un Analista de Compensaciones y Control Gestión.

Su principal función será apoyar eficiente y oportunamente la gestión del área de Beneficios y Compensaciones de la compañía para asegurar la atracción y retención de talento.

Principales funciones:

Planificar área:

- Planifica las actividades de Compensaciones y Beneficios del área de Recursos Humanos de la compañía en el corto, mediano y largo plazo.

Analizar contexto:

- Realiza estudios de mercado de nivel de renta para los diversos cargos de la compañía y Benchmark.
- Realiza y mantiene actualizadas las bandas salariales.
- Detecta y conceptualiza brechas internas y externas.
- Analiza y evalúa el sistema y estructura de renta fija y variable de la compañía

Evaluar cargos:

- Participa en las sesiones de evaluación de cargos nuevos o modificación de cargos existentes para determinar el grado y por lo tanto el tramo de renta acorde a las funciones.

Gestionar iniciativas y políticas:

- Gestiona iniciativas de compensación y beneficios de la empresa, en conjunto a las áreas asociadas.
- Realiza la conceptualización de nuevas y mejoras iniciativas de compensaciones y beneficios. Ejecuta dichas iniciativas.

Controlar presupuesto:

- Realiza seguimiento, análisis y control del presupuesto del área.
- Genera indicadores de Recursos Humanos apropiadas a la gestión.
- Monitorea sistemáticamente los indicadores de Recursos Humanos.

Apoyar y asesorar técnicamente al cliente:

- Genera reportes de gestión que apoyen a la toma de decisiones de su jefatura.
- Propone tasas de pago y paquetes de beneficios para los trabajadores.
- Atiende consultas y requerimientos respecto de su área de desempeño.

Nuestro Candidato Ideal:
-Ser titulad0/a en Ingeniería Comercial, Contabilidad, Ingeniería Civil Industrial o afín.
-Es deseable que la persona tenga experiencia en planificación y gestión de políticas de compensaciones y beneficios corporativos.
-Deseable tener experiencia en Benchmarking interno y funcional.
-Deseable tener experiencia en cálculo y definición de compensaciones y remuneraciones.
-Deseable tener experiencia en gestión de RRHH
-Deseable tener conocimientos en enfoques de definición de Remuneraciones

Horario Laboral: Lunes a jueves de 8:30 a 18:30, Viernes de 8:30 a 16:30
Beneficios:
Seguro complementario de salud
Seguro de Vida
Bonos
Beneficios empresa
Tickets Restaurant

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Las Condes, Metropolitana de Santiago
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Ser titulad0/a en Ingeniería Comercial, Contabilidad, Ingeniería Civil Industrial o afín.
-Es deseable que la persona tenga experiencia en planificación y gestión de políticas de compensaciones y beneficios corporativos.
-Deseable tener experiencia en Benchmarking interno y funcional.
-Deseable tener experiencia en cálculo y definición de compensaciones y remuneraciones.
-Deseable tener experiencia en gestión de RRHH
-Deseable tener conocimientos en enfoques de definición de Remuneraciones
Experiencia Mínima:
0 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera: