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DIRECTOR (A) DE COLEGIO CON PLANES DE CRECIMIENTO Y MEJORAS ACADÉMICAS EN TEMUCO

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Educación / Capacitación
  • Publicado: 06/12/2019

  • Finaliza: 23/12/2019

Estamos en búsqueda de un Director o Rector para nuestro Cliente, Escuela Rural, ubicada en las cercanías de Temuco. Con fuerte sello de la cultura Mapuche, esta escuela atiende a una población de alrededor de 300 niños,desde prekinder a 8 básico, el equipo está compuesto por 40 trabajadores y 22 docentes. El perfil del cargo está orientado a un profesional con conocimiento e interés por la cultura mapuche y que si no vive en la región o ciudad de Temuco, posea la motivación y sienta el desafío de liderar este proyecto educativo. El profesional debe poseer experiencia docente de al menos 7 años en aula (Excluyente), experiencia en puestos de jefatura o dirección, de al menos 3 años. La institución desea potenciar el colegio, con un profesional que posea experiencia en colegios reconocidos por su foco en la Excelencia Académica comprobables (Simce, PSU) (Excluyente) conocimiento de la Lay SEP- PIE y proyecto de integración, Velar por el cumplimiento de la visión de la organización en la escuela, bajo los lineamientos de la fundación
Enviar pretensiones de renta para el Cargo

Funciones del Cargo
Asegurar el cumplimiento del PEI del establecimiento
Presidir el equipo docente y directivo de la escuela
Obtener y chequear constantemente los indicadores de la escuela, de modo de tener información para tomar decisiones estratégicas.
Representar a la Fundación en la escuela.
Asegurar la calidad de la oferta educativa de la escuela
Conducir, hacer seguimiento y evaluar las metas y objetivos del establecimiento, los planes y programas de estudio y las estrategias para su implementación.
Organizar y orientar las instancias de trabajo técnico pedagógico y de desarrollo profesional de los docentes del establecimiento.
Inspirar , acompañar y modelar a los docentes en las estrategias pedagógicas más efectivas para el aprendizaje profundo de todos los alumnos y alumnas.
Adoptar las medidas necesarias para que los padres o apoderados se comprometan y participen activamente del proceso de aprendizaje de sus hijos y reciban regularmente información sobre el funcionamiento del establecimiento y el progreso de sus hijos.
Asignar recursos humanos y pedagógicos para cumplir las metas del establecimiento
Liderar y responsabilizarse por el cumplimiento de metas del equipo académico y administrativo (38 personas)
Velar y controlar el uso de los recursos físicos, administrativos y humanos del colegio.
Reconocer y considerar las necesidades del entorno del colegio en la planificación anual.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Director
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Educación / Docencia
Región:
La Araucanía
Comuna:
Temuco
Lugar de Trabajo:
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Experiencia de 7 años en Docencia
Haber ejercido cargos Directivos
Experiencia como Rector
Experiencia Mínima:
7 años
Estudios mínimos:
Postgrado
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel experto)
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Posee experiencia como Director de Colegio de Excelencia comente, desarrollo Académico y profesional, años, logros, colegios
Pregunta 2:
Cuales fueron los resultados alcanzados por el colegio en SiMCE Y PSU durante su gestión?
Pregunta 3:
Reside en Temuco o en las cercanías, si no es asi tiene disponibilidad para trasladarse a vivir a la Zona? Comente
Pregunta 4:
Cuales son sus pretensiones de renta para el cargo?
Pregunta 5:
Actualice sus datos de contacto