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Analista de Personal y Remuneraciones

Empresa Confidencial

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Retail
  • Publicado: 11/11/2019

  • Finaliza: 28/12/2019

Importante Empresa de Retail se encuentra en búsqueda de un Analista de Personal y Remuneraciones para su Gerencia de Personas para desempeñarse en el Área de Remuneraciones por un proyecto de 3 meses con posibilidades de extensión.
Principales funciones:
-Construir y validar el proceso de nómina
-Revisión de los cálculos de impuestos relativos a nómina.
-Revisar y analizar novedades de nómina (salarios variables, bonificaciones, descuentos, ingresos de personal, horas extras, entre otros).
-Garantizar que los procesos de liquidación de nómina se realicen de manera oportuna y correcta
-Revisión de finiquitos y liquidaciones en materia tributaria y laboral
-Procesar ingreso y tramitación de licencias médicas
-Ingresar al sistema nuevos ingresos
-Emitir y controlar contrato de trabajo y anexos de trabajo.
-Establecer el modelo de gestión del área de nómina, indicadores, metas e identificación de mejoras
-Generar la información correspondiente a nómina para entregar a los entes de control.
-Establecimiento de indicadores, KPI´s y métricas del área
-Cumplir con las normas, políticas y manuales establecidas por la compañía.
-Procesar ingreso y tramitación de vacaciones y ausentismos
Requisitos:
- Título en Administración de Empresas, Administración de RRHH, Contador Auditor o afín
- Mínimo 2 años en cargos similares revisando, validando y aprobando el proceso de nómina.
-Conocimiento en Legislación laboral y tributaria, seguridad social, liquidación de nómina por horas, semanal, quincenal y mensual, provisiones y contabilización.
-Excel medio - avanzado
-Sistemas de nómina
Buscamos personas con buenas relaciones interpersonales, adaptables, autónomas, comprometidas, responsables y con ganas de aprender.
Lugar de Trabajo: Sector Oriente de Santiago

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Las Condes
Duración Contrato:
Plazo Fijo- Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos:
- Título en Administración de Empresas, Administración de RRHH, Contador Auditor o afín
- Mínimo 2 años en cargos similares revisando, validando y aprobando el proceso de nómina.
-Conocimiento en Legislación laboral y tributaria, seguridad social, liquidación de nómina por horas, semanal, quincenal y mensual, provisiones y contabilización.
-Excel medio - avanzado
-Sistemas de nómina
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel medio)
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique carrera y casa de estudios
Pregunta 2:
Posee conocimiento en legislación laboral. Comente
Pregunta 3:
Indique disponibilidad para participar en un proyecto de 3 meses con posibilidades de extensión
Pregunta 4:
Indique pretensiones de renta liquida
Pregunta 5:
Actualice sus datos de contacto (teléfono/mail)