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Especialista Compensaciones Senior - Empresa Automotriz Multinacional

  • Publicado: 30/09/2019

  • Finaliza: 16/11/2019

Empresa multinacional líder en Chile en el rubro automotriz se encuentra en búsqueda de un nuevo Especialista de Compensaciones y Beneficios para incorporar a la Gerencia Corporativa de RRHH.

Reportando directamente al Subgerente de Compensaciones, el objetivo principal del cargo es poder trabajar en el desarrollo y optimización de las políticas de compensaciones existentes, asegurando la competitividad y equidad de éstas. Igualmente, deberá trabajar de manera transversal con las diferentes Empresas y Unidades de Negocio que componen el Grupo.


Dentro de las principales funciones a realizar:

-Asegurar el desarrollo, implementación y optimización de las políticas de remuneración y beneficios del Grupo.
-Trabajar en conjunto con las diferentes unidades de negocio para asesorar en las temáticas de compensación.
-Liderar el proceso de actualización de Bandas de Remuneraciones Internas a través de la participación en Encuestas de Mercado.
-Análisis de compensaciones y beneficios, para mantener actualizada estructura organizacional y el desarrollo de valorizaciones de los cargos.
-Desarrollar y optimizar los modelos de renta variables para el cálculo de comisiones e incentivos.
-Realizar Control de Gestión de
-Desarrollo y envío de las propuestas de Carta de Ofertas para candidatos internos y externos.
-Entre otros.

Requisitos:
-Estudios: Ingeniero Comercia, Ingeniero Civil, y/o carrera afín.
-Al menos 2 años de experiencia en Compensaciones.
-Deseable contar con experiencia trabajando en modelos con renta variables (Fuerza de Venta).
- Experiencia trabajando con consultoras externas expertas en estudios de compensación.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Especialista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Las Condes
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos:
-Estudios: Ingeniero Civil, Ingeniero Comercial y/o carrera afín.
-Al menos 3 años de experiencia como Analista de Compensaciones.
-Deseable contar con experiencia trabajando en modelos con renta variables (Fuerza de Venta).
- Experiencia trabajando con consultoras externas expertas en estudios de compensación.
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique Título Profesional, Institución donde lo obtuvo y año de titulación
Pregunta 2:
Señale experiencia en el Área Compensación
Pregunta 3:
Señale con qué tipo de metodologías de compensaciones ha trabajado
Pregunta 4:
Señale expectativas de renta líquida.
Pregunta 5:
Indique celular y correo actualizado