Empresa Confidencial
Talca, Maule
Hace 40 días

Subgerente de RRHH empresa Forestal/ Talca

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Forestal / Papel / Celulosa
  • Publicado: 12/09/2019

  • Finaliza: 09/11/2019

Importante empresa del rubro forestal, requiere incorporar a su equipo de trabajo a un Subgerente de RRHH en la ciudad de Talca cuyo objetivo principal del cargo es Planificar, dirigir y evaluar los procesos de gestión de personas que favorezcan la disponibilidad de talento humano en la organización, con un impacto positivo en el cumplimiento de las metas, objetivos y políticas de la empresa a nivel transversal; será responsable del desarrollo, implementación y medición del sistema y los subsistemas de diseño organizacional, evaluación/formación de competencias, gestión de compensaciones, salud y seguridad de los trabajadores, todo lo cual tendrá su base en el Plan Estratégico Corporativo y se enmarcará en la normativa legal vigente para la administración de las relaciones laborales, velando por el mejoramiento continuo y la innovación.

Funciones Principales

•Planificar, organizar, dirigir y evaluar los procesos y procedimientos de gestión de personas y la implementación de acciones propias de este departamento.
•Asesorar a directivos, jefaturas y personal, en la interpretación y aplicación de las políticas y programas de gestión de personas, tales como relaciones laborales, gestión del talento, planificación del desarrollo profesional, entre otros.
•Promover y facilitar la implementación de la estrategia corporativa a través de la disponibilidad de las competencias requeridas para el cumplimiento de los objetivos, la formalización y actualización de la estructura organizativa y desarrollo de equipos.
•Dirigir el diseño, implementación y actualización de procedimientos para la formalización de las relaciones laborales (contrataciones, promociones, despidos, otros).
•Diseñar, implementar y actualizar permanentemente el sistema de compensaciones, incentivos y beneficios del personal de la empresa acorde a la estrategia de la compañía y la normativa legal vigente.
•Liderar la gestión del desarrollo de las personas, cultivando relaciones laborales de cooperación, desde la inducción, gestión del desempeño, formación continua, entre otros, administrando las condiciones organizacionales y de entorno.
•Planificar y dirigir el registro, sistematización y disponibilidad de información actualizada de las actividades de administración de personal (registro del personal, manuales de cargos, jornadas de trabajo, control de asistencias, movilidad de cargos, régimen disciplinario.
•Liderar las iniciativas de promoción de la salud y seguridad laboral, apoyando a los directivos y personal en general, para la resolución de conflictos y conservación de relaciones laborales positivas.

Requisitos Excluyentes:

Título Nivel Superior en carreras relacionadas al área RR.HH, talescomo Ingeniero en Administración en RR.HH, Ingeniero Ejecución de
RR.HH, Ingeniero Comercial con formación en RR.HH, Psicólogo,
Asistente Social, o carreras afín (mínimo 8 semestres completos, excluyente).

*Experiencia entre 3 a 5 años en el cargo de subgerencia o gerencia de recursos humanos en empresas productivas de mediano o gran tamaño liderando temas duros y blandos, máximo 10 años.

Tener disponibilidad para trabajar en Talca.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Subgerente/Subdirector General
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Maule
Comuna:
Talca
Lugar de Trabajo:
Talca
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Título Nivel Superior en carreras relacionadas al área RR.HH, talescomo Ingeniero en Administración en RR.HH, Ingeniero Ejecución de
RR.HH, Ingeniero Comercial con formación en RR.HH, Psicólogo,
Asistente Social, o carreras afín (mínimo 8 semestres completos, excluyente).

*Experiencia entre 3 a 5 años en el cargo de subgerencia o gerencia de recursos humanos en empresas productivas de mediano o gran tamaño liderando temas duros y blandos, máximo 10 años.

Tener disponibilidad para trabajar en Talca.
Experiencia Mínima:
5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:
Movilización Propia:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique carrera y casa de estudios
Pregunta 2:
Comente su experiencia en cargos de Subgerente o Gerente de RRHH , liderando gente y viendo temas duros en el área (por favor especifique)
Pregunta 3:
Indique si posee dominio de la normativa legal vigente, relaciones laborales y administración de personal, además indique si posee dominio de algún ERP (cuál)
Pregunta 4:
Indique sus pretensiones de renta para el cargo
Pregunta 5:
Indique su disponibilidad para trabajar en Talca