Empresa Confidencial
Las Condes, Metropolitana de Santiago
Destacada
Importante Empresa Constructora
Huechuraba, Metropolitana de Santiago
Destacada
Empresa Confidencial
Santiago, Metropolitana de Santiago
Destacada
Empresa Confidencial
Vitacura, Metropolitana de Santiago
Destacada
Empresa Confidencial
Providencia, Metropolitana de Santiago
Destacada
Empresa Confidencial
Providencia, Metropolitana de Santiago
Publicada hoy
Destacado Contact Center
Providencia, Metropolitana de Santiago
Publicada hoy
Empresa Confidencial
Pudahuel, Metropolitana de Santiago
Publicada hoy
Empresa Confidencial
Huechuraba, Metropolitana de Santiago
Publicada ayer
Empresa Confidencial
Las Condes, Metropolitana de Santiago
Publicada ayer
Empresa Confidencial
Vitacura, Metropolitana de Santiago
Publicada ayer
Empresa Confidencial
Las Condes, Metropolitana de Santiago
Publicada ayer
Empresa Confidencial
Quilicura, Metropolitana de Santiago
Publicada ayer
Empresa Confidencial
Santiago, Metropolitana de Santiago
Publicada ayer
Empresa Confidencial
Santiago, Metropolitana de Santiago
Publicada ayer
Empresa Confidencial
Las Condes, Metropolitana de Santiago
Publicada ayer
GRUPO GTD
Santiago, Metropolitana de Santiago
Publicada ayer
Empresa Confidencial
Huechuraba, Metropolitana de Santiago
Publicada ayer
Empresa Confidencial
Santiago, Metropolitana de Santiago
Publicada ayer
Ripley
Santiago, Metropolitana de Santiago
Publicada ayer

ANALISTA DE COMPENSACIONES & CONTROL GESTIÓN

  • Publicado: 17/09/2019

  • Finaliza: 09/11/2019

Función Principal:
Analizar y ejecutar los procesos de la administración de las compensaciones y beneficios de la Compañía a fin de contribuir con los lineamientos de la empresa y normativa vigente.

Analizar y realizar propuestas de escala salariales internas a fin de contribuir con los lineamientos de las empresas y la normativa vigente.

Realizar y ejecutar la planificación del presupuesto RRHH y la administración de este con el fin de contribuir en el control del presupuesto en el área.

Coordinar y apoyar en las encuestas de Compensaciones y Beneficios con el objeto de obtener la información necesaria para el diseño de la estructura de remuneraciones y el plan de beneficios.

Realizar la evaluación de los cargos de la dotación del grupo con la finalidad de contribuir en el cumplimiento de los principios de equidad interna y competitividad externa.

Apoyar en la administración de programas de compensaciones, elaborando propuestas de cambios de remuneración, asegurando el cumplimiento de la política de compensaciones de la compañía.

Realizar y ejecutar los parámetros y coordinación de presupuesto de dotaciones y remuneraciones, velando que se cumplan las directrices de la Gerencia Corporativa de RRHH.

Realizar el diseño e implementación de KPI´s de gestión para el área de personas a fin de contribuir con el seguimiento de los indicadores relevantes para la gestión del área RRHH.

Elaborar y ejecutar informes de estructura de las unidades de negocio, en términos jerarquía, área, o cualquier otra variable atingente al estudio a fin de contribuir con la entrega de información del área para la toma de decisiones de gestión.

Formación:
Ingeniero Civil o Comercial.

Conocimientos específicos.

• Metodología de análisis y descripción de puestos
• Metodología evaluación de cargos
• Administración de Compensación
• Administración de Beneficios
• Conocimiento Encuestas de Mercado
• Sistemas de Incentivo
• Presupuesto
• Afinidad por los sistemas de información
• Microsoft Office (Excel Avanzado)
• Conocimiento de Bases de Datos y sistemas de información de gestión

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Las condes
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
2 años de experiencia profesional en el cargo.
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel profesional
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Medio - Hablado: Medio - Traducción: Medio

Preguntas

Pregunta 1:
Indicar sus expectativa de renta
Pregunta 2:
Indicar la experiencia en funciones asociadas, tiempo, en qué funciones especificar y en qué empresa.
Pregunta 3:
Indicar profesión, y conocimientos específicos para el cargo
Pregunta 4:
Indicar empresas en la que ha trabajado y qué número de dotación tenían dicha empresa
Pregunta 5:
Tiene disponibilidad para viajar al extranjero