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Santiago, Metropolitana de Santiago
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Providencia, Metropolitana de Santiago
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Empresa Farmacéutica
Cerrillos, Metropolitana de Santiago
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Empresa Confidencial
Estación Central, Metropolitana de Santiago
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Empresa Confidencial
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Empresa Confidencial
Maipú, Metropolitana de Santiago
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Empresa de Retail
Huechuraba, Metropolitana de Santiago
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Encargado de Administración y Existencia para nueva tienda de Fashion's Park en la Intermodal

  • Publicado: 05/11/2019

  • Finaliza: 13/12/2019

Fashion's Park está en la búsqueda de un encargado de administración y existencia para una nueva tienda que está ubicada en la Intermodal, el cual tendrá las siguientes funciones:

- Realizar y supervisar la ejecución de tareas administrativas y contables.
- Asegurar y resguardar el funcionamiento de las cajas del local y del flujo de circulante
- Salvaguardar y administrar documentos, valores y activos.
- Controlar, asegurar y administrar inventario de existencias.
- Administrar al personal.

El aspirante al cargo deberá contar con conocimientos computacionales, como el manejo de Word, Excel. También tener un conocimiento de la legislación laboral básica, los procedimientos internos de selección y remuneraciones, además de conocer sobre el sistema de inventarios, control de mermas y detección de insuficiencias.

De preferencia, el aspirante debe tener mínimo 2 años de experiencia profesional en empresas comerciales o de retail.

¡Anímate y se parte de nuestro equipo!
Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Administrativo
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Ventas
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
La Cisterna
Lugar de Trabajo:
La Cisterna
Duración Contrato:
Con proyección a Indefinido
Jornada
Por Turnos

Requisitos

Requisitos Minimos:
Manejo de Word y Excel, nivel usuario.
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel medio)
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Maneja excel y que nivel tienes?
Pregunta 2:
¿Tienes conocimientos de la legislación laboral y donde lo obtuvo?
Pregunta 3:
¿Posee conocimientos en manejo de bódega?
Pregunta 4:
¿Tiene credencial de discapacidad?
Pregunta 5:
¿Cuales son tus pretensiones de renta?