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6034 - ANALISTA DE PLANIFICACIÓN Y COMPENSACIÓN

Empresa Confidencial

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Tecnologías de Información
  • Publicado: 12/09/2019

  • Finaliza: 03/11/2019

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de ANALISTA DE PLANIFICACION Y COMPENSACIÓN

Requisitos
-Preparación académica como Ingeniería en RRHH, Ingenieria en control de Gestión, Ingeniería comercial o similar
-Mínimo 2 años de experiencia en el cargo
-Manejo de Excel nivel intermedio- avanzado (excluyente)
-Manejo en técnicas de gestión de personas

Se Ofrece:
-Contrato a plazo fijo 3 meses y luego indefinido
-Lugar de trabajo: Huechuraba – Ciudad Empresarial
-Horario: lunes a viernes 08.30 a 18.30 con disponibilidad para trabajo remoto

Funciones:
-Interactuar con las áreas en el análisis de los informes, identificando
oportunidades de mejora de desempeño y de resultados.
-Optimizar los procesos de las áreas obteniendo ganancia de productividad, calidad
de la información y resultados.
-Apoyar y asesorar a las áreas a través de la entrega de informes gerenciales
cuantitativos y cualitativos, buscando nuevas metodologías para el suministro de
informaciones contribuyendo en el proceso de toma de decisiones.
-Gestionar y apoyar proyectos específicos relacionados al rol.
-Gestionar cambios de estructura en todos los sistemas corporativos.
-Administración de Compensaciones; análisis de rentas para movilidades internas y
cartas ofertas para selección de colaboradores externos, actualización de escalas y
grados salariales.
-Generar, monitorear y acompañar la adherencia presupuestaria de costo de
Recursos Humanos.
-Generar, monitorear y acompañar la adherencia presupuestaria de costo de TIVIT
Chile.
-Monitorear y acompañar la gestión de desempeño establecida por TIVIT Chile
(Talent Pool)
-Análisis de Cuentas Contables de Recursos Humanos.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Huechuraba
Lugar de Trabajo:
Ciudad Empresarial
Duración Contrato:
3 meses a plazo fijo
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos
-Preparación académica como Ingeniería en RRHH, Ingenieria en control de Gestión, Ingeniería comercial o similar
-Mínimo 2 años de experiencia en el cargo
-Manejo de Excel nivel intermedio- avanzado (excluyente)
-Manejo en técnicas de gestión de personas
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
-Indique tiempo de experiencia en cargos similares
Pregunta 2:
-Indique preparación académica
Pregunta 3:
-Indique nivel de Excel
Pregunta 4:
-Indique si maneja técnicas d gestión
Pregunta 5:
-Indique pretensiones de renta y número contacto actualizado