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Especialista Change Management Reemplazo a Plazo Fijo - Tiendas por Departamento

  • Publicado: 05/09/2019

  • Finaliza: 29/10/2019

Ven a formar parte de una compañía líder en el mercado de Retail. Si te gusta hacer frente a los desafíos, innovar, buscas un ambiente laboral que te motive y te brinde el espacio para desarrollar tu potencial, esta postulación es para ti.

Para nuestra Gerencia de Recursos Humanos y nuestra área Gestión del Cambio, buscamos Titulado de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o Ingeniería en Control de Gestión para desempeñar el cargo Especialista Change Management para un reemplazo a plazo fijo de 1 año. La persona seleccionada se encargará de asesorar proyectos desarrollados en la división de Tiendas por Departamento que generen impactos en las personas y que estén alineados a los objetivos estratégicos del negocio. Todo esto, desde una mirada de eficiencia basada en el levantamiento de procesos, por medio del modelo de gestión del cambio, desarrollando, gestionando e implementando planes específicos que permitan mitigar sus posibles impactos.

Dentro de sus funciones se encuentran las siguientes:
- Mantener una mirada global de los proyectos en desarrollo en la división y sus impactos
- Comprender los procesos existentes en torno a la cadena de valor del negocio y la estructura organizacional, cargos y funciones existentes en el negocio.
- Implementar el modelo de gestión del cambio en cada uno de los proyectos asesorados de acuerdo a las siguientes etapas: preparación (evaluación de alineamiento cultural, desarrollo visión del cambio, identificación de stakeholders e identificación de impactos del cambio), transición (construcción e implementación de la estrategia del cambio a través de planes específicos, identificación de resistencias y posibles soluciones, seguimiento del progreso de la implementación de la estrategia), consolidación (evaluación de resultados y efectividad del cambio, implementación de acciones correctivas, incorporación de nuevas prácticas y aplicación de herramientas de consolidación)
- Identificación constante de eficiencias y optimizaciones en tareas y recursos, basados en los procesos que ya se encuentran identificadas. Además del levantamiento de feedback constante en relación a los planes específicos para implementar el cambio.
- Ser un movilizador entre el equipo de proyecto y las áreas especialistas de RRHH.
- Visibilidad constante a la alta gerencia de los avances, posibles barreras de los proyectos implementados y del seguimiento de los planes de gestión del cambio.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Otra Área
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Duración Contrato:
1 año a plazo fijo
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Experiencia en el área de procesos.
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indicar experiencia y motivación por el cargo.
Pregunta 2:
¿Tienes disponibilidad para realizar un reemplazo a plazo fijo de 1 año?
Pregunta 3:
Indicar expectativas de renta.