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Jefe de Selección - Importante Multinacional (no requiere inglés)

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Exportación / Importación
  • Publicado: 27/08/2019

  • Finaliza: 22/10/2019

Importante multinacional requiere incorporar a Jefe de selección, para hacerse cargo de todas las incorporaciones de personal, realizando las siguientes funciones:

- Levantamiento de todos los requerimientos internos de contratación por área.
- Coordinar con distintas gerencias los plazos y perfiles requeridos
- Manejar presupuesto para procesos de selección externalizados
- Selección y supervisión de Consultoras de RRHH para procesos externalizados
- Gestionar servicios de outplacement / transición laboral para profesionales desvinculados de la empresa.
- Velar por el cumplimiento de los requerimientos de incorporación profesional paras las distintas áreas, así como del presupuesto para dichos fines.
- Mantener actualizada la información respecto a los perfiles de cada cargo por área a través de la coordinación con terceros que provean el servicio.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Comercial
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Providencia
Duración Contrato:
indefinido
Jornada
Jornada Completa
Sueldo:
3000000
Comentarios Sueldo:
- Renta base
- Bonos anuales por cumplimientos de metas

Requisitos

Requisitos Minimos:
- al menos 1 año de experiencia similar a cargo de procesos de selección de personal como jefatura o responsable o analista senior.
- Experiencia en supervisión de procesos tercerizados
Experiencia Mínima:
Más de 1 año
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Pretensiones de renta líquida y disponibilidad
Pregunta 2:
Indique un correo de contacto para enviar citación a entrevista
Pregunta 3:
¿Está trabajando actualmente?, Indique cargo y empresa.
Pregunta 4:
¿Tiene experiencia en contratación de planes de outplaceament / transición laboral?, detalle.
Pregunta 5:
¿Ha realizado reclutamiento interno/externo y tipo de posiciones?