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Especialista de Compensaciones

Empresa Confidencial

Construcción
  • Publicado: 27/08/2019

  • Finaliza: 19/10/2019

Importante constructora busca Especialista de Compensaciones, quien será responsable del análisis y control de presupuesto, indicadores y compensaciones del área de RRHH.

Algunas de sus principales funciones son:
• Llevar el control y seguimiento de los KPI de RRHH
• Generar informes mensuales de los indicadores
• Realizar análisis de compensaciones
• Generar y llevar el control del presupuesto de la dotación (remuneraciones) y otros administrativos (otros costos)
• Generar un informe mensual, semestral y anual de información de dotación, datos demográficos y rentas por tipo de cargo INE
• Revisión, actualización y seguimiento a los procedimientos del área
• Preparación de información respecto al estudio de remuneraciones y otros que puedan ser requeridos
• Análisis de productividad de las distintas áreas

Requisitos
• Carrera Técnico de RRHH, Ingeniero en Ejecución o carrera a fin.
• Experiencia de al menos 3 años en cargos similares
• Office nivel avanzado
• Conocimientos de sistemas (manejo de sistemas de tecnología)
• Deseable conocimiento en metodología HAY

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos
• Carrera Técnico de RRHH, Ingeniero en Ejecución o carrera a fin.
• Experiencia de al menos 3 años en cargos similares
• Office nivel avanzado
• Conocimientos de sistemas (manejo de sistemas de tecnología)
• Deseable conocimiento en metodología HAY
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indica pretensiones de renta
Pregunta 2:
Comenta brevemente experiencia en cargos similares
Pregunta 3:
¿Tienes conocimientos en metodología HAY?
Pregunta 4:
Indica tu motivación por el cargo
Pregunta 5:
Indica tu carrera y casa de estudio