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Analista de Compensaciones y Control de Gestión

Clinica Santa Maria

Medicina / Salud
  • Publicado: 22/08/2019

  • Finaliza: 15/10/2019

Clínica Santa Maria busca integrar a su equipo de trabajo a un Analista de Compensaciones y Control de Gestión, quien tendrá entre sus funciones:

- Preparar y participar en estudios de estructuras organizacionales y definición de bandas salariales según grado.
- Realizar cálculos y análisis de estructuras de compensaciones.
- Preparar reportes a gerencia de los resultados de la gestión de RRHH.
- Apoyar en los procesos de RRHH mediante confección de reportes y la generación de indicadores de gestión.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Contar con título universitario, Ingeniero Comercial o carrera afín (excluyente).
- Experiencia de al menos 2 años en el cargo de Analista de Compensaciones y Control de Gestión.
- Dominio de Metodología de Compensaciones Hay u otro (excluyente).
- Experiencia en análisis de información financiero contable (excluyente)
- Manejo de Office en nivel avanzado (excluyente), Access, Macros y Tableau.
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel profesional
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Cuál es su titulo profesional y de qué casa de estudio se encuentra titulado?
Pregunta 2:
¿Domina metodología Hay? ¿Dónde lo ha utilizado?
Pregunta 3:
¿Cual es su nivel de manejo de Office y de Access? ¿Domina y en qué nivel Macros? ¿Domina Tableau y en qué nivel?
Pregunta 4:
Indique sus expectativas de renta
Pregunta 5:
Señale sus números de contacto