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ANALISTA ATRACCIÓN DE TALENTOS Y MOVILIDAD

SURA

Servicios Financieros Varios
  • Publicado: 22/08/2019

  • Finaliza: 13/10/2019

El cargo tiene 3 dimensiones:
1. Reclutamiento:
Levantamiento de perfil de cartera designada.
Publicación en portales de empleo.
Research de talentos.

2. Selección:
Entrevistas telefónicas.
Entrevistas individuales por competencias.
Entrevistas grupales y assesment.
Generación de informes por candidato seleccionado.
Presentación de terna a Jefatura.
Relación con proveedor de evaluaciones psicolaborales.
Actualización de descripciones de cargo y asesoría a las jefaturas en su construcción.
Ingreso de colaborador vía SFSF

3.Estructura:
Creación de actas de cambio de cargos y rentas de cartera asignada.
Acompañamiento de la cartera asignada en las modificaciones de estructura/organigrama.
Creación de centro de costos.
Creación de posiciones en SFSF y solicitud de puesto.
Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Duración Contrato:
Fijo/Indefinido
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
Bono anual de acuerdo al desempeño

Requisitos

Requisitos Minimos:
Manejo excel usuario avanzado (se realizará evaluación)
Manejo ERP (Meta 4/SAP/SFSF)
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique pretensiones de renta
Pregunta 2:
Mencione años de experiencia en el cargo y nombre las empresas
Pregunta 3:
Indique título profesional y casa de estudios
Pregunta 4:
Indique que proyecto de RRHH fue de su responsabilidad