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Analista de Nomina y Remuneraciones

Retail

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Retail
  • Publicado: 05/09/2019

  • Finaliza: 01/11/2019

Analista de Nomina y Remuneraciones

Importante empresa de Retail busca para su área administración de personal a un Analista de Nomina y Remuneraciones. Se requieren personas metódicas, con gran capacidad de gestión de procesos y orientación al cliente interno.

Este rol será responsable de procesar y conducir el correcto desarrollo de procesos de remuneraciones, gestión legal y reportes del proceso, reportando directamente al Jefe de Remuneraciones.

Principales Funciones:

- Programar, coordinar y controlar el ingreso de personal
- Responsable de la correcta administración de personas, recepción de fichas de ingreso, contratos en tiempos adecuados, movilidades, finiquitos y pago de estos.
- Analizar diferencias generadas en el proceso de remuneraciones y su correcta modificación para la entrega al área contable, entre otras funciones.
- Reportes de gestión de personas.

Requisitos:

- Experiencia en el área de al menos 2 años en el proceso de pago de remuneraciones.
- Experiencia en procesos de implementación.
- Conocimiento en Payroll, nivel de excel medio avanzado
- Conocimiento en leyes sociales
Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Huechuraba
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Experiencia en gestión de nomina
- Conocimiento en Payroll, nivel de excel medio avanzado
- Conocimiento en leyes sociales
- Deseables conocimientos en compensaciones
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique titulo y casa de estudios
Pregunta 2:
Comente su experiencia en remuneraciones y personal, detallando empresas, funciones, dotación y años de experiencia.
Pregunta 3:
Indique pretensiones de renta
Pregunta 4:
Indique lugar de residencia