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Diseñador de Visual Merchandising

Empresa Confidencial

Retail
  • Publicado: 26/07/2019

  • Finaliza: 24/09/2019

Importante Empresa de Retail de Vestuario requiere contratar para el área de “Visual Merchandising” un Diseñador/a, con el objetivo de desarrollar y actualizar material gráfico del área.

Dentro de sus principales tareas se encuentra:

- Desarrollar, ejecutar y adaptar piezas gráficas, presentaciones y esquemas de vitrinas de eventos comerciales.
- Apoyar y entregar soporte en el área de Visual Merchandising
- Realizar levantamientos gráficos de tiendas según requerimientos del área
- Coordinar reuniones de proveedores según la planificación

Requisitos indispensables:
- Titulo Técnico o Comercial relacionado con Diseño, Publicidad o Decoración.
- Experiencia laboral mínima de 1 año en diseño de vitrinas o inmuebles.
- Manejo avanzado en Plataforma Mac, Photoshop, Illustrator y InDesing.
- Excelentes referencias laborales de su último trabajo (comprobables).
- Disponibilidad para trabajar en sector norte de Santiago

Se ofrece contrato con proyección indefinido y renta acorde a mercado

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Asistente
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Marketing / Mercadeo
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Conchalí
Lugar de Trabajo:
Casa Matriz
Duración Contrato:
Proyección Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Titulo Técnico o Comercial relacionado con Diseño, Publicidad o Decoración.
- Experiencia laboral mínima de 1 año en diseño de vitrinas o inmuebles.
- Manejo avanzado en Plataforma Mac, Photoshop, Illustrator y InDesing.
- Excelentes referencias laborales de su último trabajo (comprobables).
- Disponibilidad para trabajar en sector norte de Santiago
Experiencia Mínima:
Más de 1 año
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Ninguno
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Cuál es su pretensión de renta
Pregunta 2:
Cuál es su experiencia en cargos similares
Pregunta 3:
Cuál es su lugar de residencia
Pregunta 4:
¿Posee credencial de discapacidad o pensión de invalidez?