UNIVERSIDAD DE MAGALLANES
Punta Arenas, Magallanes y Antártica Chilena
Hace 5 días

TRABAJADOR/A SOCIAL O ASISTENTE SOCIAL. UNIDAD DE PREVENCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO EN MATERIAS DE ACOSO, VIOLENCIA O DISCRIMINACIÓN.

UNIVERSIDAD DE MAGALLANES

Educación / Capacitación
  • Publicado: 16/07/2019

  • Finaliza: 30/07/2019

En el marco de su plan de fortalecimiento Institucional la Universidad de Magallanes invita a las personas interesadas, a presentar sus antecedentes para postular al cargo de trabajador/a Social o Asistente Social para la Unidad de Prevención y Acompañamiento en materias de Acoso, Violencia y Discriminación, dependiente de la Dirección de Género, equidad y diversidad
Antecedentes
Durante los últimos años, la Universidad de Magallanes ha implementado diversas iniciativas para el desarrollo de una cultura igualitaria y equitativa en temáticas de Género, equidad y diversidad. En este contexto, se crea la Dirección de Género, dependiente de la Rectoría y que tiene como fin fortalecer la Institucionalidad universitaria en estas materias.
De esta Dirección depende la Unidad de Prevención y Acompañamiento en materias de Acoso, violencia y discriminación, que fundamentalmente brinda apoyo y acompañamiento en materia jurídica y psicológica a quienes hayan vivido una situación de vulneración, tales como, Acoso sexual, Hostigamiento, Violencia o discriminación al interior de la Universidad y en el contexto universitario.
Se ofrece la contratación, modalidad Contrata, cargo Jornada completa 44 horas semanales.

Requisitos Formales:
- Título Profesional de Trabajador/a Social o Asistente Social, obtenido de una Universidad reconocida por el Estado;
- Capacitación en temáticas de género.

Perfil requerido:
- Título Profesional de Trabajador/a Social o Asistente Social, obtenido de una Universidad reconocida por el Estado;
- Experiencia laboral mínima de dos años.
- Poseer capacitación en temáticas de género
- Experiencia en atención directa de personas vulnerables.
- Conocimiento en Office nivel Intermedio.

Objetivo del Cargo:
Realizar el proceso de acogida en dupla, a personas de la comunidad universitaria (Funcionarios/as, Académicos/as, Estudiantes), que hayan sido afectados por discriminación, violencia de género, hostigamiento, acoso y abuso de poder, además de desarrollar. Activar redes de apoyo externas e internas para las derivaciones que correspondiere efectuar en estos casos.
Funciones Principales.
1. Efectuar la primera acogida en dupla.
2. Realizar seguimiento de las medidas de protección.
3. Resguardar con absoluta reserva y de forma segura los antecedentes y documentación respecto a las y los consultantes en cada uno de los casos.
4. Participar en actividades comunitarias y redes que trabajan en temáticas de violencia de género.
5. Planificar, organizar y desarrollar actividades de promoción y prevención en violencia de género.
6. Participar en reuniones informativas, técnicas y en jornadas de actualización del protocolo de actuación frente a situaciones de acoso, violencia y discriminación.
7. Participación en la comisión triestamental para la elaboración de políticas de género.
8. Apoyar con disposición, otros requerimientos y distintas actividades desplegadas por la Dirección de Género.
Competencias:
- Empatía.
- Capacidad resolutiva.
- Manejo de información confidencial.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a la eficiencia.
- Flexibilidad y Adaptabilidad.

Procedimiento de selección y evaluación de los antecedentes recibidos
Durante el proceso de selección, los/las postulantes deberán estar dispuestos a participar de una entrevista, ante una comisión conformada para estos fines. La selección definitiva requiere de aprobación del analista (a) de la División de Educación Superior (DES).

Fecha Límite de Postulación y Entrega de Antecedentes:
Plazo de postulación: desde el 12 de julio al 30 de julio.

Fechas de proceso del concurso:- Plazo de pre-selección: desde el 31 de Julio al 07 de agosto.
- Plazo de entrevistas: desde el 08 al 13 de agosto.
- Selección de los candidatos: 19 de agosto.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Otro Profesional
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Educación / Docencia
Región:
Magallanes y Antártica Chilena
Comuna:
Punta Arenas
Lugar de Trabajo:
Chiloé 765.
Duración Contrato:
Contrata
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
Se ofrece la contratación cargo Jornada completa 44 horas, bajo modalidad a contrata.

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos Formales:
- Título Profesional de Trabajador/a Social o Asistente Social, obtenido de una Universidad reconocida por el Estado;
- Capacitación en temáticas de género.

Perfil requerido:
- Título Profesional de Trabajador/a Social o Asistente Social, obtenido de una Universidad reconocida por el Estado;
- Experiencia laboral mínima de dos años.
- Poseer capacitación en temáticas de género
- Experiencia en atención directa de personas vulnerables.
- Conocimiento en Office nivel Intermedio.
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indicar Pretensiones de renta bruta mensual