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Analista de Gestión Comercial y Social

Fondo Esperanza SPA

Organizaciones sin Fines de Lucro
  • Publicado: 12/06/2019

  • Finaliza: 11/08/2019

¿Te proyectas trabajando en una organización apasionada por la superación de la pobreza, donde el foco está en inspirar el desarrollo social de emprendedores de sectores vulnerables, sus familias y comunidades, ampliando sus oportunidades mediante servicios financieros, capacitación y redes?
Sueñas con ser parte de Fondo Esperanza, donde nos mueve la equidad de género desde los distintos aspectos de nuestro quehacer.
¡Visualízate en la institución de micro finanzas más relevante de Chile, que apoya los sueños de miles de personas a lo largo del país!

En Fondo Esperanza nos encontramos en búsqueda de un Analista de Gestión Comercial y Social para incorporarse en su equipo de Oficina Central. Es el encargado de supervisar la gestión Comercial y Social de las oficinas, mediante el seguimiento y análisis de los indicadores de gestión comercial y social de la red de oficinas de FE.

Requisitos:
-Título de Ingeniería Civil Industrial u otras especialidades; Ingeniería Comercial.
-Experiencia de a lo menos 2 años de experiencia en cargos similares.
-Experiencia relevante en área social ya sea como voluntario y/o profesional
-Manejo de Excel avanzado.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Servicios Sociales
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Título de Ingeniería Civil Industrial u otras especialidades; Ingeniería Comercial.
-Experiencia de a lo menos 2 años de experiencia en cargos similares.
-Experiencia relevante en área social ya sea como voluntario y/o profesional
-Manejo de Excel avanzado.
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel profesional
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su experiencia con respecto a las funciones de cargo
Pregunta 2:
Indique su motivación por el cargo
Pregunta 3:
Indique pretensiones de renta