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Ejecutivo de Ventas Área Capacitación- Chile y Perú

Pegas con Sentido

Educación / Capacitación
  • Publicado: 01/08/2019

  • Finaliza: 30/09/2019

En Pegas con Sentido buscamos Ejecutivos de Venta para Catalyst, entidad ampliamente reconocida como los líderes mundiales en la creación de actividades de team building

En su proyecto de expansión, Catalyst, busca incorporar a un (1) Ejecutivo/a de ventas para el mercado chileno y uno (1) para el mercado peruano.

Dentro de las principales funciones asociadas al cargo son:

-Generar acciones para dar a conocer los servicios de capacitación en los mercados chileno y peruano, respectivamente
-Gestionar contactos, crear agenda de reuniones y colaborar con redes para abrir clientes.
-Gestionar reuniones con nuevos clientes (haciendo uso de CRM).
-Administrar y cerrar ventas de servicios de capacitación considerando sistema de venta on line y a distancia.
-Eventualmente, deberá viajar para establecer contactos presenciales con posibles clientes.

Información Adicional:
Ambos Ejecutivos de Ventas desarrollan sus labores desde Chile

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Ejecutivo Cuenta
Vacantes:
2
Área de desempeño:
Ventas
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Providencia
Lugar de Trabajo:
Providencia
Duración Contrato:
A plazo fijo y previa evaluación in
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Profesional de cualquier especialidad con experiencia en ventas e idealmente en el rubro de consultoría de capacitación.
-Experiencia laboral en ventas mínima de dos años.
-Conocimiento comprobado en los mercados a los que postula (Chile o Perú)
-Manejo de CRM.
-Experiencia trabajando bajo sistema de metas y renta variable.
-Deseable manejo de inglés.
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel profesional
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Medio - Hablado: Medio - Traducción: Medio

Preguntas

Pregunta 1:
¿A qué cargo postulas : Ejecutivo de Ventas para Chile o Perú?
Pregunta 2:
¿Qué conoces del área de capacitación en el mercado al que postulas?
Pregunta 3:
¿Por qué quieres trabajar en el área de ventas en el rubro de capacitación o team building?
Pregunta 4:
Menciona un rango de expectativas de renta (fijo+variable) y disponibilidad (fecha) para asumir el cargo