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TECNICO TALLER, MANTENCION MAQUINARIA SANDVIK, SANTIAGO (TECNICO SENIOR A)

Sandvik Chile S.A.

Maquinaria y Equipo
  • Publicado: 03/05/2019

  • Finaliza: 02/07/2019

Sandvik Chile busca

TECNICO SÉNIOR A

WORKSHOP SANTIAGO


¿BUSCAS PROYECCIÓN LABORAL Y TRABAJAR EN UN AMBIENTE DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE?
ESO ES LO QUE ESTAMOS BUSCANDO DE TI

Principales áreas de desempeño

Técnico Sénior A: Ejecutar y eventualmente liderar labores de mantenimiento de mediana complejidad; diagnosticar y analizar fallas; ejecutar labores de mantenimiento y reparaciones ya sean programadas, imprevistas, preventivas y/o correctivas. Inspeccionar partes, piezas y componentes de equipos; realizar pruebas a equipos, todo ello respetando normas de seguridad, higiene y medio ambiente establecidas por la empresa y/o mandante.

Acerca de la posición:

• Respetar normas de seguridad, higiene y medio ambiente (SIG), establecidas por la empresa y los mandantes, portando y utilizando en buena forma sus EPP, de acuerdo a los trabajos a ejecutar. Conocer los peligros y riesgos asociados a su trabajo y área en que se desempeña, actuando en forma segura, fomentando el cuidado personal y el de sus compañeros de trabajo.
• Distribuir y ejecutar trabajos de mantenimiento programado y/o reparaciones de acuerdo a órdenes de trabajo, según normas y procedimientos establecidos por la empresa y los mandantes.
• Conocer, identificar y ubicar partes, piezas y componentes de los equipos y sistemas intervenidos, así como su funcionamiento.
• Seleccionar y utilizar en forma correcta y segura herramientas manuales, eléctricas y especiales, instrumentos de medición y equipos técnicos de apoyo a las labores de mantenimiento, para la realización de los trabajos y tareas encomendadas.
• Operar Puente grúa y Grúa Horquilla y contar con licencia respectiva que lo acredita para tal efecto.
• Analizar y realizar diagnósticos de fallas de componentes y sistemas, plantear soluciones a las fallas detectadas.
• Utilizar, interpretar y enseñar a utilizar manuales, tanto físicos como digitales, de los equipos a intervenir, interpretando planos hidráulicos, eléctricos y despieces de los sistemas componentes, su ubicación reconociendo cada una de sus partes y su funcionamiento.
• Realizar evaluación, cuantificación y solicitud de materiales e insumos para el eficiente desarrollo del trabajo.
• Coordinar con otras áreas o unidades, la ejecución de trabajos de mantenimiento.
• Planificar y organizar su propio trabajo, de forma tal de no afectar los procesos productivos.
• Apoyar en la puesta en marcha de equipo, además de prestar apoyo técnico a los usuarios de los equipos y al personal de su equipo de trabajo.
• Colaborar y apoyar al equipo de trabajo en labores de mantenimiento y/o reparación cuando le es solicitado y/o requerido. Coordinar y controlar la ejecución de los trabajos encomendados en los plazos establecidos. Dar soporte a los distintos requerimientos o necesidades del área, en concordancia a su ámbito de acción.
• Redactar Informes técnicos a sus superiores de las actividades realizadas, anormalidades detectadas, equipos o materiales requeridos.
• Comunicar en forma correcta y oportuna información relevante, que pueda influir en su trabajo.
• Integrar, conformar y eventualmente liderar equipos de trabajo para el logro de los objetivos establecidos.
• Integrar conceptos de cliente-proveedor, tomando conciencia de que sus acciones tienen directa relación con la satisfacción del cliente final.
• Reconocer procesos productivos donde se encuentran las máquinas y equipos que serán intervenidos y como ellos afectan la cadena productiva.
• Conocer conceptos de mantenimiento centrado en la confiabilidad (RCM2), reconociendo la importancia de generar y mantener información al respecto de los equipos intervenidos.
• Conocer conceptos básicos de Análisis de Modo de Fallos y Criticidad (FEMECA), reconociendo la importancia que tiene para su trabajo contar con esta herramienta.
• Conocer conceptos de Gestión de Activos y la importancia que estos tienen para el cliente.
• Potenciar y desarrollar las habilidades de la eficiencia personal con los clientes.

Su perfil

Se requiere de preferencia personas con experiencia laboral de mínimo 4 años en el área

Para postulación interna, se requiere como mínimo, Técnico enseñanza media industrial. se requiere como mínimo, Técnico enseñanza media industrial.

Para postulación externa, es deseable un Título Técnico de nivel superior, o bien Ingeniero del área industrial, minera o construcción y aprobar los instrumentos de evaluación a nivel de Técnico Sénior A Sandvik.

Certificados y Licencias:

• Disponibilidad para trabajar en las distintas regiones del país.
• Licencia de Enseñanza Media
• Certificado de salud compatible y trabajos en altura
• Certificado Psicosensotécnico (ACHS)
• Deseable Licencia de conducir clase D

Competencias:

• Diagnóstico, Análisis de Fallas y Causa Raíz
• Electrónica
• Técnicas de Mantenimiento
• Hidráulica (Interpretación Planos (Hidráulicos, Neumáticos, etc.)
• Electricidad
• Mecánica
• Operación de Puente Grúa y Grúa Horquilla
• Metrología
• Inglés Técnico
• Computación
• Redacción de Informes Técnicos
• Comunicación Efectiva
• Trabajo en Equipo
• Orientación al Cliente
• Orientación a la Calidad (Trabajo de Calidad)
• Seguridad, Higiene y Medio Ambiente (EHS)
• Desarrollo de Habilidades personales de Eficiencia
• Manejo de Conflictos
• Liderazgo Sandvik


En este proceso de selección, valoramos enormemente sus cualidades personales tales como responsabilidad, proactividad, compromiso, comunicación efectiva, liderazgo y todas aquellas cualidades que le entreguen valor al desempeño de los trabajos encomendados.

Con disponibilidad para viajar a distintos contratos donde Sandvik posee presencia en Chile.

Lugar de trabajo: Santiago.

Trabajamos activamente para crear un lugar de trabajo que se caracterice por la diversidad y la inclusión.


Sandvik Mining and Rock Technology

Sandvik Mining and Rock Technology is a business area within the Sandvik Group and a global leading supplier of equipment and tools, service and technical solutions for the mining and construction industries. Application areas include rock drilling, rock cutting, crushing and screening, loading and hauling, tunneling, quarrying and breaking and demolition. In 2018, sales were approximately 43 billion SEK with about 15,000 employees in continuing operations.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Técnico
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Mecánica
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Quilicura
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
indefinido
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
.

Requisitos

Requisitos Minimos:
Su perfil

Se requiere de preferencia personas con experiencia laboral de mínimo 4 años en el área

Para postulación interna, se requiere como mínimo, Técnico enseñanza media industrial. se requiere como mínimo, Técnico enseñanza media industrial.

Para postulación externa, es deseable un Título Técnico de nivel superior, o bien Ingeniero del área industrial, minera o construcción y aprobar los instrumentos de evaluación a nivel de Técnico Sénior A Sandvik.

Certificados y Licencias:

• Disponibilidad para trabajar en las distintas regiones del país.
• Licencia de Enseñanza Media
• Certificado de salud compatible y trabajos en altura
• Certificado Psicosensotécnico (ACHS)
• Deseable Licencia de conducir clase D

Competencias:

• Diagnóstico, Análisis de Fallas y Causa Raíz
• Electrónica
• Técnicas de Mantenimiento
• Hidráulica (Interpretación Planos (Hidráulicos, Neumáticos, etc.)
• Electricidad
• Mecánica
• Operación de Puente Grúa y Grúa Horquilla
• Metrología
• Inglés Técnico
• Computación
• Redacción de Informes Técnicos
• Comunicación Efectiva
• Trabajo en Equipo
• Orientación al Cliente
• Orientación a la Calidad (Trabajo de Calidad)
• Seguridad, Higiene y Medio Ambiente (EHS)
• Desarrollo de Habilidades personales de Eficiencia
• Manejo de Conflictos
• Liderazgo Sandvik
Experiencia Mínima:
Más de 4 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Egresado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indicar lugar de residencia actual, profesión y año de titulación (Detallar si es egresado, titulado, etc.).
Pregunta 2:
Describa años de experiencia relacionado con el cargo. Detalle, cargo y empresa.
Pregunta 3:
A. Indicar expectativa de renta líquida. B. Indicar disponibilidad para comenzar (1 semana, 1 mes, etc).
Pregunta 4:
Indicar nivel de inglés, básico, intermedio, avanzado. B. ¿Realizaría una entrevista presencial en Ingles?, SI, NO
Pregunta 5:
Indicar e-mail y teléfono de contacto