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Analista RRHH Retail SANTIAGO

CONSULTORA SPA

Servicios Varios
  • Publicado: 12/06/2019

  • Finaliza: 11/08/2019

Empresa multinacional del rubro retail,busca un profesional que cumpla con las funciones del cargo de Analista de Relaciones Laborales para las ciudades de "Santiago", orientado específicamente al proyecto de actualización de personal de RRHH.

Buscamos profesional con carreras a fines del área de RRHH.
Con experiencia al menos de 3 años en el área de Relaciones laborales.
Específicamente con experiencia y conocimiento en reglamento interno.
Relaciones laborales
Comparendos
Control de asistencia,contratación,desvinculación y finiquitos de personal.


Objetivos claves:

1. Mantener al día las carpetas del personal a su cargo.
2. Asegurar calidad de la información.
3. Ser el nexo responsable entre la empresa y los trabajadores.
4. Es el responsable directo del equipo a su cargo, en temas de ausencia,realizando incluso selección de personal.
5. Actualización información en temas de beneficios al equipo, entre otras funciones propias del área de RRHH.

Se ofrece:
Estabilidad y proyección laboral
Renta acorde a mercado y funciones de $500.000 liq + beneficios y bonos.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
3 mese fijo
Jornada
Jornada Completa
Sueldo:
500000
Comentarios Sueldo:
Bono trimestral
Bono por cumplimiento
Bono anual

Requisitos

Requisitos Minimos:
Buscamos profesional con carreras a fines del área de RRHH.
Con experiencia al menos de 3 años en el área de Relaciones laborales.
Específicamente con experiencia y conocimiento en todo lo que es Recursos Humanos.
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Comente su formacion académica, y casa de estudios.
Pregunta 2:
Comente experiencias relacionadas al cargo (implementacion reglamento interno)
Pregunta 3:
Dotacion en RRHH que ha manejado?
Pregunta 4:
Pretensiones de renta,esta de acuerdo a lo ofrecido?