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Analista de RRHH

Empresa industrial

Manufacturas Varias
  • Publicado: 14/05/2019

  • Finaliza: 13/07/2019

Empresa Manufacturera requiere contratar profesional para desempeñarse como Analista de Remuneraciones en RR.HH para la Zona Norte de Santiago.

Funciones: Llevar proceso y cálculo mensual de remuneraciones de varias compañías, pago de remuneraciones, ingresos, y finiquitos del personal según la legislación vigente, políticas y procedimientos establecidos por la empresa.
- Administración de las carpetas del personal.
- Realizar el correcto cálculo y pago de los finiquitos.
- Control de Asistencia por reloj biométrico.
- Atención al personal completo.

Requisitos:
-Titulada de la carrera: Ingeniería en administración de RR.HH o acorde al área.
- Experiencia en el proceso de remuneraciones.
- Manejo completo declaración mensual en previred.
- Experiencia en Payroll
* Requisito deseable: Experiencia en empresas productivas, por más de 2 años (continuos). Sino experiencia mínima de 3 años en una empresa.

Se ofrece contrato directo por la empresa, colación en casino, estabilidad y desarrollo laboral dependiendo de las evaluaciones anuales que correspondan.

Horario: Lunes a viernes 08:30 - 18:00 hrs

La renta se establecerá de acuerdo a la experiencia de la Analista.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
2
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
Plazo fijo, luego indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Titulado carrera: RRHH
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
¿A qué se dedica actualmente?
Pregunta 2:
¿Cuál es el motivo de salida de su último trabajo con contrato? (Si esta trabajando indique el motivo por el cuál busca un cambio)
Pregunta 3:
Indique pretensiones de renta líquida
Pregunta 4:
¿Cuántos años de experiencia posee en RRHH?