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Experto Remuneraciones Ingles Interm/ Avanzado

CONSULTORA SERVICIO SPA

Recursos Humanos
  • Publicado: 01/04/2019

  • Finaliza: 31/05/2019

Importante empresa de servicios,requiere contratar profesional para desempeñarse en el área de Remuneraciones.

El objetivo de la posición, es ejecutar el proceso y cálculo mensual de remuneraciones de varias compañías, pago de remuneraciones, beneficios, y finiquitos del personal según la legislación vigente, políticas y procedimientos establecidos por la empresa.

Requisitos

-Gestión completa del proceso de remuneraciones.
-Manejo completo declaración mensual en previred.
-Asegurar la correcta elaboración y envío mensual de las novedades del mes al proveedor de liquidación de sueldos siguiendo el calendario de pagos.
- Revisar los archivos preliminares enviados por el proveedor a fin de asegurar el correcto pago de las remuneraciones.
-Controlar la actualización de carpetas del personal, asegurando
que contengan la información exigida.
-Realizar el correcto cálculo y pago de los finiquitos.
-Realizar la revisión y cuadratura de las imposiciones.
-Administrar la relación operacional con los proveedores externos.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
2
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Lugar de Trabajo:
Providencia
Duración Contrato:
3 meses y luego plazo
Jornada
Jornada Completa
Sueldo:
900000
Comentarios Sueldo:
Renta presenta + Bono por cumplimiento mensual.

Requisitos

Requisitos Minimos:
Formación Profesional Universitaria en las carreras de Ingeniería en RRHH, Contador Auditor o carreras del área de Administración.

Al menos 5 años de experiencia en el area.

Experiencia en nominas e implementacion de procesos(excluyente).

Idioma Ingles Nivel Avanzado, o Intermedio.
Experiencia Mínima:
Más de 5 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel profesional
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
De acuerdo con renta ofrecida? SB $900.000+BONO+mov+col+gratificacion
Pregunta 2:
Cual es su nivel de Ingles actual? Intermedio o Avanzado?
Pregunta 3:
¿Qué software de Remuneraciones ha utilizado?
Pregunta 4:
En que sistemas ha sido parte de la implementacion en el área? Comente