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Psicóloga/o Reclutamiento y Selección

Importante Consultora

Recursos Humanos
  • Publicado: 16/05/2019

  • Finaliza: 15/07/2019

Importante consultora ubicada en la zona oriente de Santiago requiere incorporar a su área de reclutamiento y selección a un(a) Psicólogo/a para desempeñarse como Consultor(a).

Su principal responsabilidad será realizar los procesos de reclutamiento y selección de personas, mediante la definición de procedimientos y estrategias efectivas, que se adecuen a cada uno de los requerimientos, con los estándares de calidad requeridos por el cliente.

Dentro de sus funciones se encuentran:
- Publicación de cargos en diversos portales y contacto con otras fuentes de reclutamiento
- Reclutamiento de candidatos
- Actualización de base de datos en sistema
- Realización de evaluaciones individuales y/o grupales, según el cargo.
- Aplicación de pruebas proyectivas y realización de entrevista por competencias.
- Redacción de informes y levantamiento de referencias, entre otros.

Nuestra búsqueda se orienta a profesionales que tengan título de Psicología, que cuenten con al menos 3 años de experiencia laboral comprobable en el área de reclutamiento y selección, realizando entrevistas por competencias, con dominio de Zulliger y Lüscher. Se valorará a aquellas personas que cuenten con experiencia en rubro de medicina o salud.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Otro Profesional
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Reclutamiento y Selección
Región:
Metropolitana de Santiago
Lugar de Trabajo:
Vitacura
Duración Contrato:
Plazo fijo, luego indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Título de Psicología (excluyente)
- Al menos 3 años de experiencia laboral comprobable en reclutamiento y selección
- Manejo de entrevistas por competencias, test de Zulliger y Lüscher
- Disponibilidad para trabajar en jornada completa en la comuna de Vitacura.
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su formación profesional (título, año de titulación, lugar de estudios)
Pregunta 2:
Refiérase brevemente a su experiencia laboral en el área de reclutamiento y selección (años, empresas, tipo de cargos seleccionados, etc)
Pregunta 3:
Indique su expectativa de renta líquida
Pregunta 4:
Maneja entrevistas por competencias, test de Lüscher y Zulliger?
Pregunta 5:
Indique sus datos de contacto actualizados