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Los mejores trabajos de verano

Los mejores trabajos de verano

Más de 2 mil puestos de trabajo part time y media jornada se ofrecen regularmente durante esta época del año para cubrir la mayor demanda que presenta el retail tanto por Navidad como por vacaciones (diciembre- enero y febrero)

Las ofertas de este tipo aumentan un 20% con respecto a los otros meses del año.

En estos trabajos se encuentran los reemplazos por vacaciones, así como también el aumento en las ventas por Navidad e inicio de la temporada de verano.

De ahí que una de las áreas más demandadas sea la de venta, con rentas promedio en torno a los $278.000.

Los cargos más demandados para esta área son:
Vendedor: $330.000
Reponedor: $250.000
Promotor: $255.000
Cajero: $200.000

Para las empresas relacionadas al retail, el fin de la temporada navideña, corresponde al proceso de cambio de regalos que ocurre post navidad, lo cual significa reforzar los servicios de cambio de mercadería y devolución, empaque y, en algunos casos, los servicios de transportes entre las tiendas y los Centros de Distribución.

En ese sentido el área de logística y abastecimiento es una de las más demandadas con rentas promedios que bordean $345.000

Los cargos más demandados son:
Supervisor: $400.000
Administrativo: $350.000
Operario: $285.000

Además, se produce el cambio de vitrinas y layout, que supone el recambio de los productos relacionados con la Navidad a la temporada escolar.

En esta área de visual, imagen y decoración se demandan:
Diseñadores: $350.000
Ayudantes: $270.000

También destacan por su alta demanda el área de seguridad, ya que las tiendas deben reforzar su dotación a causa de la mayor afluencia de público
En ese sentido un guardia puede ganar aproximadamente $280.000

Álvaro Vargas, gerente general de Trabajando.com Chile señala que “los trabajos de verano representan una excelente oportunidad para quienes quieren juntar unos pesitos extras durante estos meses, es una forma rápida de conseguir empleo, ya que como aumenta la demanda, hay mayores posibilidades de conseguir uno”

“Por otra parte, las empresas tienen disminuciones de personal debido a las vacaciones, por lo mismo, muchas organizaciones aprovechan de incorporar empleados, ya sea para realizar reemplazos o para comenzar a capacitar a gente nueva que se incorpore a sus filas” continúa Vargas.

“Las recomendaciones a quienes están en busca de estos trabajos, es que busquen con tiempo y que escojan una empresa seria, que cumpla con todas las legalidades laborales (contrato, horarios, colaciones, remuneraciones, etc). También aconsejamos que admeás de priorizar el monto de las remuneraciones, prioricen participar en trabajos que les aporten conocimientos de acuerdo a su rubro, a su profesión, a lo que quieren aprender y al rubro al que quieren pertenecer” finaliza el gerente general de Trabajando.com Chile.

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