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  • Publicado: 05/12/2018

  • Finaliza: 03/02/2019

Jefe(a) de Atracción de Talento - Subgerencia Atracción de Talentos - Huchuraba

Walmart Chile, importante empresa de retail, requiere de Jefe(a) de Atracción de Talento enfocado en diseñar y supervisar la correcta implementación de las estrategias de atracción de talento correspondientes a cargos de la Operación de los distintos Supermercados y Negocios de la Compañía (Líder, Express,SuperBodega Acuenta, Ekono, Central Mayorista y CD logística), con el fin de asegurar la obtención de capital humano que cumplan con las competencias y ajuste cultural requerido para dichas posiciones, en función al plan de crecimiento definido por la organización.


Esta labor implica:

- Liderar equipo de Atracción de Talento, de 15 personas, para los distintos supermercados y negocios de la compañía enfocado en cargos masivos.
- Liderar proceso de Apertura del 100% de nuevos locales de Supermercados a lo largo de todo el país.
- Liderar proyectos relacionados con la atracción de talento de cara interna como externa a la compañía.
- Manejo y control de presupuesto.
- Elaborar reportes de gestión, seguimiento de indicadores, análisis de rotación.
- Liderar procesos de reclutamiento y evaluaciones tanto interno como externo.


Requisitos:
- Formación académica: Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Al menos 5 años de experiencia en RRHH de los cuales al menos 2 años en Reclutamiento y Selección.
- Experiencia al menos de 3 años liderando equipos de más de 5 personas.

Conocimientos Específicos: selección por competencias, fuentes de reclutamiento tradicionales y redes sociales, manejo de proyectos, presupuesto e indicadores de gestión.

Si estás interesado(a) en participar en este proceso de selección, no olvides adjuntar tu CV al momento de postular.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Jefe Área/Sección/Depto./Local
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Lugar de Trabajo:
Huechuraba
Duración Contrato:
Plazo fijo
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos:
- Formación académica: Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Al menos 5 años de experiencia en RRHH de los cuales al menos 2 años en Reclutamiento y Selección.
- Experiencia al menos de 3 años liderando equipos de más de 5 personas.

Conocimientos Específicos: selección por competencias, fuentes de reclutamiento tradicionales y redes sociales, manejo de proyectos, presupuesto e indicadores de gestión.
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Alto - Hablado: Alto - Traducción: Alto

Preguntas

Pregunta 1:
Indique experiencia en relación al cargo
Pregunta 2:
Indique experiencia en empresas multinacionales
Pregunta 3:
Indique nivel de ingles
Pregunta 4:
Indique profesión y casa de estudios
Pregunta 5:
Indique pretensiones de renta

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