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  • Publicado: 26/11/2018

  • Finaliza: 25/01/2019

Importante empresa de servicios eléctricos y telecomunicaciones se encuentra en búsqueda de Psicólogo (a) para el cargo de Analista de Reclutamiento y Selección con 3 - 5 años de experiencia en el área.

Principales funciones:

- Realizar el proceso de RyS de cargos principalmente operativos.
- Levantamiento de perfiles de cargo, publicación de vacantes.
- Realizar evaluaciones e informes psicolaborales a través de entrevista por competencias y aplicación de test psicolaborales.
- Realizar seguimiento y gestión de los procesos de selección, desde su inicio, hasta el ingreso del o los candidatos.
- Velar por el cumplimiento de las políticas y procesos establecidos en el área.
- Ampliar y profundizar fuentes de reclutamiento externas (Convenios con universidades, ferias, bolsas de trabajo, portales web, red de referidos, etc)
- Actualizar descriptores de cargo.
- Registro de procesos y candidatos en sistema de gestión, apoyando en el proceso de construcción de KPI del área

Requisitos:

Psicólogo Organizacional con 3 años de experiencia en Recursos Humanos, en áreas de Reclutamiento y Selección.
Idealmente con experiencia en el rubro eléctrico y/o telecomunicaciones.
Especialización en Entrevistas por Competencias y/o Incidentes críticos.
Manejo entrevistas por competencias y elaboración de informes.
Experiencia comprobable en test de Luscher, Zulliger, IC, Wonderlic, PBLL y Grafología, según sea la necesidad del cargo.

Ofrecemos:

Grato ambiente laboral.
Contratación plazo fijo 3 meses. Renovación de contrato según desempeño.
Beneficios transversales para los colaboradores de la empresa.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Reclutamiento y Selección
Región Empresa:
Metropolitana de Santiago
Ciudad Empresa:
Lugar de Trabajo:
Providencia
Duración Contrato:
Plazo Fijo
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Psicólogo con al menos 2 años de experiencia en Reclutamiento y Selección
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su titulo e institución dónde lo obtuvo.
Pregunta 2:
Comente su experiencia en relación al cargo.
Pregunta 3:
Qué pruebas psicolaborales maneja y en qué nivel?
Pregunta 4:
Indique si cuenta con certificación en entrevistas por competencia
Pregunta 5:
Indique sus pretensiones de renta liquida.

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