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  • Publicado: 20/11/2018

  • Finaliza: 15/12/2018

¡Tenemos una oportunidad para ti! EASY te quiere a ti para el puesto de Jefe de Prevención de Pérdidas y Riesgos para el local Los Andes.

Si eres una persona creativa, apasionada y con vocación de servicio esta es tu oportunidad para formar parte de un gran equipo humano y de excelencia.

Dentro de las principales funciones del cargo se encuentran:

-Controlar y mitigar las pérdidas patrimoniales de la organización, y propender a crear ambientes seguros para nuestros colaboradores y clientes.

-Capacitar y controlar el cumplimiento del marco legal, políticas, normativas, procedimientos e instructivos de diferentes temáticas relacionadas con la seguridad.

-Controlar el cumplimiento de los compromisos establecidos por los jefes de sección, sub de venta, gerentes de tienda y jefes administrativos y operativos de tienda en los planes de pérdidas, planes de mermas y otras acciones complementarias tendientes a controlar y mitigar las pérdidas de la tienda. Información que debe ser expuesta, revisada en las reuniones de comité de pérdidas mensualmente para reforzar o actualizar nuevos compromisos, que permitan cumplir las metas de pérdidas de la tienda.

Te invitamos a vivir una gran experiencia, donde existen espacios INCLUSIVOS en los que se valoran tus capacidades, convicciones, competencias, experiencia y te desafiamos a desarrollarte constantemente junto a nosotros

¡Te esperamos!

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Encargado
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Seguridad e Higiene
Región Empresa:
Valparaíso
Ciudad Empresa:
Los Andes
Lugar de Trabajo:
Los Andes
Duración Contrato:
Plazo fijo y luego indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Enseñanza Media Completa
Deseable experiencia en areas de Control, Prevención de Perdidas, Seguridad (no excluyente).
Experiencia Mínima:
1 año
Estudios mínimos:
Técnico medio/ colegio técnico
Situación Académica:
Egresado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su experiencia en el área.
Pregunta 2:
Comente su motivación por el cargo.
Pregunta 3:
Indique pretensiones de renta.
Pregunta 4:
Indique correo electrónico, número de teléfono y lugar de residencia actualizados.
Pregunta 5:
¿Se encuentra en situación de discapacidad? Indique si requiere una herramienta técnica, requerimiento o tipo de apoyo para mejorar su experiencia laboral.

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