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  • Publicado: 19/02/2019

  • Finaliza: 20/04/2019

Ingeniero Comercial área RRHH Concepción

Importante Empresa área Comercial

Comercial

Empresa sólida con más de 40 años en el mercado requiere integrar a su equipo, en Concepción a:

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

PRINCIPALES FUNCIONES:
• Apoyo para la confección de contratos, anexos, finiquitos, cartas de amonestación y otros documentos en cumplimiento con las leyes laborales
• Ingresar en el sistema todos los datos de las personas que ingresan a la compañía para poder llevar a cabo el pago de remuneraciones, y mantener toda la documentación de cada trabajador al orden y al día en sus carpetas.
• Gestionar comprobantes de vacaciones y liquidaciones de sueldo.
• Ingresar al sistema los datos de vacaciones, licencias, ausencias y permisos.
• Realizar cálculos correspondientes a indemnizaciones, vacaciones pendientes y descuentos a considerar, recopilando toda la información necesaria cuando ésta no ha sido proporcionada.
• Confeccionar turnos y controlar el cumplimiento de la asistencia al trabajo.
• Diseño y reporte de indicadores de gestión de RRHH (multas laborales, licencias, vacaciones, comparendos, etc.).
• Solicitudes de uniformes.
• Soporte y apoyo en todas las actividades que RRHH realice.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Biobío
Comuna:
Concepción
Lugar de Trabajo:
Concepción
Duración Contrato:
Plazo Fijo y luego Indefinido de acuerdo a desempeño
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Título de Ingeniería Comercial
- Prudencia y confidencialidad en el trato de la información de RRHH.
-Proactividad e iniciativa.
- Capacidad de análisis y planificación.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a la tarea y a las personas (buenas relaciones interpersonales).
Experiencia Mínima:
Más de 1 año
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique estudios y universidad de egreso.
Pregunta 2:
Mencione experiencia laboral previa en área de Recursos Humanos.
Pregunta 3:
Señale comuna de residencia
Pregunta 4:
Indique sus expectativas de renta y disponibilidad
Pregunta 5:
Actualice sus números de contacto

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