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  • Publicado: 12/09/2018

  • Finaliza: 11/11/2018

Jefe de Remuneraciones y Beneficios

Importante empresa Productiva

Industrial

Importante empresa productiva requiere contratar Jefe de Remuneraciones y Beneficios. Dentro de sus principales funciones se encuentran las siguientes:

- Realizar el registro, validación, control y cálculo de la nómina de pago de remuneraciones.
- Actualizar y consolidar la información relativa a las ausencias, horas extras, cálculo de vacaciones y licencias médicas registradas por el Asistente de Remuneraciones y Beneficios.
- Solicitar documentación a los nuevos ingresos de la compañía, para posterior confección de contratos.
- Ingreso en nómina de los beneficios e incentivos de la empresa a los colaboradores.
- Supervisar las labores del asistente en torno a la gestión de beneficios.
- Gestionar parte de los procesos de despido a su cargo, elaborando los cálculos de finiquito y recopilando la documentación legal que respalda dicha acción.
- Supervisar al Asistente de Remuneraciones y Beneficios en torno al ingreso, registro y control de documentos y antecedentes relevantes de cada colaborador.
- Identificar oportunidades de mejora dentro de los procesos relacionados a las Remuneraciones y Beneficios.
- Realizar proceso de inducción sobre beneficios y reglamento interno a los nuevos colaboradores
- Asumir un rol de facilitador entre los colaboradores y las entidades prestadoras de servicios

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Jefe Área/Sección/Depto./Local
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región Empresa:
Metropolitana de Santiago
Ciudad Empresa:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
A plazo y luego indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Conocimientos en legislación laboral
- Conocimientos tributarios
- Excel Avanzado
Experiencia Mínima:
Más de 6 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Qué título tiene y dónde lo obtuvo
Pregunta 2:
Presenta alguna especialización en materias relacionadas al cargo, describa
Pregunta 3:
Experiencia en el cargo, describa
Pregunta 4:
Dotación de las empresas donde ha trabajado
Pregunta 5:
Pretensiones de renta

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