Ofertas de Empleo

Analista de Remuneraciones

Importante Empresa de servicios ligada al rubro de la construcción

Construcción

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 14/12/2017

Finaliza: 05/02/2018

Importante Empresa de servicios ligada al rubro de la construcción requiere incorporar a su área de Recursos Humanos Analista de Remuneraciones.
Requisitos:
- Estudios técnicos en recursos humanos, profesionales en administración de empresas,contabilidad, o similar.
- Dominio avanzado de payroll
- Experiencia de al menos 2 a 4 años en manejo de remuneraciones con dotaciones superiores a 1000 personas, procesamiento de sueldos, cierres de mes, pago de leyes sociales, cuadraturas y manejo de módulos articulados.
- Disponibilidad inmediata

Perfil:
Persona ordenada, prolija y orientada al detalle.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Servicios
Región Empresa:
Metropolitana
Ciudad Empresa:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Las Condes (El Golf)
Duración Contrato:
Plazo Fijo - Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Estudios técnico profesionales en administración de empresas,contabilidad, o similar.-
- Dominio avanzado de payroll
- Experiencia de al menos 2 a 4 años en manejo de remuneraciones con dotaciones superiores a 1000 personas, procesamiento de sueldos, cierres de mes, pago de leyes sociales, cuadraturas y manejo de módulos articulados.
- Disponibilidad inmediata


Se ofrece estabilidad laboral
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Cuáles son sus expectativas de renta y disponibilidad
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿Qué nivel de manejo de Payroll tiene y cómo lo adquirió?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿Por qué se quiere cambiar de trabajo?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
¿Tiene experiencia en la industria de la Construcción? ¿En cuál empresa y cuánto tiempo permanece en ella?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
¿Cuál es su disponibilidad para incorporarse a la empresa?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

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