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  • Publicado: 10/01/2019

  • Finaliza: 11/03/2019

Importante Empresa Nacional de Metal-mecánica y Fundición , requiere incorporar a su equipo, Analista de Selección.

Imprescindible tener:

Disponibilidad para residir en Rancagua.

Buena actitud de trabajo: Sentido de responsabilidad.

Muchas ganas de Aprender y trabajar en selección.

Las principales funciones serán:

Liderar todo el proceso de Reclutamiento y Selección de perfiles operarios, técnicos, administrativos y profesionales
Realizar levantamiento de perfil.
Realizar búsquedas y gestionar publicaciones en distintas plataformas.
Planificar entrevistas presenciales con el área de RRHH y otras jefaturas.
Realizar entrevistas por competencia y realizar test requeridos (evaluaciones psicolaborales), asegurando el interés y disponibilidad de los candidatos.
Entregar Feedback a candidatos no seleccionados.
En caso que sea necesario, realizar entrevistas grupales.
Priorizar y/o categorizar candidatos, según competencias de los cargos a evaluar.
Manejar de manera controlada todos los procesos de Selección internos de la empresa.
Asegurar la contratación y cumplimiento del candidato seleccionado.

Buen ambiente laboral y buenos beneficios empresa.
- Almuerzo (Casino de la empresa).
- Estacionamiento (en caso de que sea requerido).
- 1 día Home-Office (por semana).
- Notebook.
- Celular.



Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Lib. Gral. Bdo. O'Higgins
Comuna:
Rancagua
Lugar de Trabajo:
Rancagua
Duración Contrato:
6 meses plazo fijo, luego contrato indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Perfil Ideal /Requisitos mínimos:

Profesional titulado de psicología
Al menos contar con 1 año de experiencia laboral (deseable)
Ser capaz de mantener y generar un buen ambiente laboral
Apoyar en el proceso de Integración
Demostrar alto sentido de equipo
Tener una buena actitud de trabajo: Sentido de responsabilidad
Muchas ganas de trabajar en selección
Disponibilidad para residir en Rancagua.

Competencias técnicas:

- Cuestionarios
- Elaboración de informes psicolaborales
- Test proyectivos
Experiencia Mínima:
Menos de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Ninguno
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Ha tenido experiencia en selección de cargos operarios?
Pregunta 2:
Comente su experiencia en Reclutamiento y selección
Pregunta 3:
¿Estaría dispuesto a trabajar en Rancagua?
Pregunta 4:
Indique expectativas de renta

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