{"id":5480,"date":"2024-09-26T16:27:08","date_gmt":"2024-09-26T19:27:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/?p=5480"},"modified":"2024-10-02T17:34:54","modified_gmt":"2024-10-02T20:34:54","slug":"cuanto-quieres-ganar-claves-para-tu-pretension-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/cuanto-quieres-ganar-claves-para-tu-pretension-salarial\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto quieres ganar? Claves para tu pretensi\u00f3n salarial."},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La inc\u00f3moda pregunta: \u00bfCu\u00e1nto quieres ganar?<\/h3>\n\n\n\n<p>En cada entrevista laboral, una pregunta genera incomodidad tanto a candidatos como a entrevistadores: <strong>\u201c\u00bfCu\u00e1nto quieres ganar?\u201d<\/strong> Aunque es fundamental en el proceso de selecci\u00f3n, muchos no saben c\u00f3mo abordarla adecuadamente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La importancia de tener claridad<\/h3>\n\n\n\n<p>Esta pregunta busca entender si el candidato est\u00e1 alineado con el presupuesto de la empresa. Mar\u00eda Jes\u00fas Garc\u00eda-Huidobro, nuestra gerente de desarrollo de negocios de Trabajando.com, destaca que \u201cun postulante que responde con seguridad sobre lo que espera ganar demuestra profesionalismo y preparaci\u00f3n. Una persona que ha reflexionado sobre sus expectativas salariales y ha investigado el mercado transmite una imagen de seriedad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Tener claridad sobre el rango salarial tambi\u00e9n evita sorpresas y malentendidos durante la contrataci\u00f3n. Presentar un estimado predefinido ayuda al candidato a evitar situaciones inc\u00f3modas, como recibir una oferta muy por debajo de sus expectativas o enfrentar negociaciones dif\u00edciles en el \u00faltimo momento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La percepci\u00f3n del empleador<\/h3>\n\n\n\n<p>Responder adecuadamente puede influir en la percepci\u00f3n del empleador, marcando la diferencia entre avanzar en el proceso o quedar fuera de consideraci\u00f3n. Sin embargo, muchos candidatos se sienten inc\u00f3modos al abordar este tema, temiendo pedir demasiado y ser descartados o solicitar muy poco y no valorar adecuadamente su experiencia.<\/p>\n\n\n\n<p>La ambig\u00fcedad es un error com\u00fan al responder <strong>\u201c\u00bfCu\u00e1nto quieres ganar?\u201d<\/strong> Otros errores incluyen no tener claro el valor del puesto o solicitar un salario por debajo del mercado con la esperanza de conseguir el trabajo. Proponer una cifra excesivamente alta tambi\u00e9n puede perjudicar al candidato.<\/p>\n\n\n\n<p>Los errores m\u00e1s frecuentes que pueden llevar a la exclusi\u00f3n en un proceso de selecci\u00f3n son:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Dar una cifra inapropiada:<\/strong> Pedir un salario fuera de los rangos razonables puede reflejar desconocimiento del mercado y hacer que el empleador descarte al candidato.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No investigar el rango salarial:<\/strong> Responder sin conocer el salario promedio del cargo genera una mala impresi\u00f3n en el reclutador.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ser vago en la respuesta:<\/strong> Respuestas poco claras o no comprometerse con un rango puede hacer que el candidato parezca inseguro sobre su propio valor.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Negarse a responder:<\/strong> Evitar dar una cifra puede ser visto como falta de transparencia y flexibilidad, cualidades valoradas por los empleadores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mostrar inseguridad:<\/strong> Dudar al hablar de expectativas salariales puede proyectar falta de confianza en las propias habilidades.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Enfocarse solo en el salario base:<\/strong> Ignorar otros beneficios del paquete de compensaci\u00f3n, como seguros o d\u00edas libres, puede hacer que el candidato parezca inflexible.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Enfrentando la pregunta decisiva<\/h3>\n\n\n\n<p>La experta en recursos humanos de Trabajando.com insiste en que \u201clos candidatos a una vacante deben revisar anuncios de empleo similares en distintas empresas, lo que ofrece una idea clara sobre los rangos salariales promedio para puestos con responsabilidades comparables. Hablar con profesionales del sector puede proporcionar informaci\u00f3n valiosa y actualizada sobre las expectativas de sueldos en la industria\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Un aspecto clave es evaluar objetivamente c\u00f3mo la propia experiencia, habilidades y logros se alinean con los requisitos del puesto. \u201cLos candidatos deben considerar cualquier habilidad especial o certificaci\u00f3n que aumente su valor, ya que estas pueden justificar una mayor pretensi\u00f3n salarial\u201d, a\u00f1ade Garc\u00eda-Huidobro.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfRango o cifra exacta?<\/h3>\n\n\n\n<p>Mencionar un rango salarial en lugar de una cifra exacta es una estrategia efectiva para captar la atenci\u00f3n del reclutador, especialmente si se tiene un argumento que justifique la cifra solicitada. Esto no solo brinda flexibilidad en la negociaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n permite ajustar las expectativas seg\u00fan las conversaciones con el empleador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Estrategias para la negociaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Durante la negociaci\u00f3n, es recomendable enfocarse en el valor que el candidato aportar\u00e1 al rol, destacando logros y habilidades que justifiquen la solicitud salarial. Preguntar sobre la estructura salarial y las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa tambi\u00e9n puede proporcionar contexto adicional, ayudando a mantener una negociaci\u00f3n abierta y profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, \u201ces posible establecer acuerdos que incluyan bonos por cumplimiento de objetivos o aumentos salariales futuros, seg\u00fan el rendimiento del candidato, lo que a\u00f1ade flexibilidad a la negociaci\u00f3n sin comprometer las expectativas iniciales\u201d, concluye Garc\u00eda-Huidobro.<\/p>\n\n\n\n<p>Crea tu cuenta en Trabajando.com, actualiza tu CV y prep\u00e1rate para enfrentar la pregunta <strong>\u00bfCu\u00e1nto quieres ganar?<\/strong> con confianza. Al estar bien preparado y conocer tu valor en el mercado, podr\u00e1s postular a los empleos que te llevar\u00e1n al futuro que mereces. \u00a1Es el momento de transformar tu vida profesional! <a href=\"https:\/\/bit.ly\/3VbnYIn\">Haz clic aqu\u00ed y comienza tu camino.<\/a> \ud83d\udc48<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><a href=\"linkedin.com\/in\/jonasepulveda\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Rosmery-Cumana-Growth-Marketing-Specialist-1-1-edited-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5441\" width=\"447\" srcset=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Rosmery-Cumana-Growth-Marketing-Specialist-1-1-edited-1.png 831w, https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Rosmery-Cumana-Growth-Marketing-Specialist-1-1-edited-1-300x90.png 300w, https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Rosmery-Cumana-Growth-Marketing-Specialist-1-1-edited-1-768x230.png 768w\" sizes=\"(max-width: 831px) 100vw, 831px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCu\u00e1nto quieres ganar? 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